Rahmenparameter

Aufgaben

• Monatliches Management-Reporting: Erstellung der konsolidierten Management-GuV, Cashflow-Statements und Topline-Performance-Updates
• Budget- und Forecast-Prozess: Durchführung des jährlichen Budgetprozesses (Schwerpunkt September bis Dezember) sowie der monatlichen Forecast-Zyklen
• Datenqualität: regelmäßiger Abgleich zwischen Backend-Systemen und Looker, Analyse und Klärung von Abweichungen zur Absicherung des Management-Reportings
• SaaS-KPI-Reporting: Aufbereitung und Analyse zentraler Abo-Kennzahlen (ARR-Entwicklung, Churn, Net Dollar Retention) und korrekte Abbildung des SaaS-Geschäftsmodells in allen Berichten
• Ad-hoc-Analysen: datenbasierte Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für Management und Fachbereiche

Erfahrungen & Kenntnisse

• FP&A-Erfahrung im SaaS- oder Abo-Umfeld
• Nachweisbare Projekterfahrung mit BI-Tools (idealerweise Looker) und SQL, sehr sicherer Umgang mit Excel
• Fundierter Hintergrund in Rechnungswesen oder Finanzmanagement (GuV, Bilanz, Cashflow)
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift für die Abstimmung mit Management und Stakeholdern
• Wünschenswert, kein Muss: Praxiserfahrung mit LucaNet

• Erfahrungen im Tätigkeitsbereich, insbesondere im Einkauf eines Energieversorgers oder eines produzierenden Unternehmens
• Kenntnisse im Tätigkeitsbereich, insbesondere im Vergaberecht für öffentliche Aufträge und EU-Sektorenverordnung
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen, insbesondere SAP-MM-Kenntnisse
• Beherrschen von gängigen Officeprogrammen (z.B. Word, Excel)
• Wünschenswert; Erfahrungen mit S4Hana

• Erstellung und Prüfung von Vergabeunterlagen sowie enge Abstimmung mit den internen Fachbereichen.
• Bieterkommunikation und Bearbeitung von Bieterfragen, Rügen und Nachprüfungsverfahren
• Dokumentation der Vergabeverfahren rechtssicher und Führung der Vergabeakten
• Überwachung der Preis- und Konditionenentwicklung auf den Beschaffungsmärkten und Erstellung von Berichten
• Einzel- und Rahmenvertrags-Verhandlungen und Abschluss dieser

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf und öffentliche Vergabe
• optimal Berufserfahrung im Energiesektor
• analytische, strukturierte Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise und hoher Eigenmotivation
• wünschenswert sind vertiefte, aktuelle Kenntnisse in der Anwendung von nationalem und europäischem Vergaberecht nach GWB, VgV, UVgO, VOB, SektVO und HOAI sowie einschlägiger vergaberechtlicher Rechtsvorschriften
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen, insbesondere SAP-MM
• hohe digitale Kompetenz sowie beherrschen von gängigen Office Programmen (z.B. Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Job Description – Senior/Principal UK Payroll Consultant (Payroll Product Development)

Project Summary

Our client, a global enterprise software provider, is introducing a new cloud-based payroll solution and requires an experienced UK Payroll Consultant to support their Product Management team in defining, validating, and delivering UK payroll functionality. The consultant will work closely with Engineering teams to ensure the new solution meets UK statutory and legislative payroll requirements, covering both cloud and on-premise payroll offerings.

Key Details

Role Overview

Our client is introducing a new payroll software solution and is looking for a UK Payroll professional to join the Product Management team, providing deep functional expertise on UK payroll processing and statutory compliance to support the design, development, and testing of the new solution.

Scope of Services / Deliverables

• Define and document UK payroll business requirements and statutory compliance requirements.

• Provide payroll expertise and functional guidance to development teams, including creation of payroll scenarios and calculation examples.

• Support the design, review, and validation of payroll functionality to ensure legislative compliance and business accuracy.

• Execute and coordinate functional and integration testing for payroll developments and legal changes.

• Support product delivery activities for UK payroll solutions, including cloud payroll and on-premise payroll offerings.

• Contribute to regulatory and year-end payroll deliverables (e.g., P60 requirements, FPS-related developments, and associated testing).

• Act as liaison between business experts, product management, and development teams to ensure accurate implementation of UK payroll requirements.

Required Skills & Experience

• Minimum 10 years of experience in UK Payroll.

• In-depth, end-to-end business knowledge of UK Payroll Processing.

• Ability to manually calculate all UK statutory deductions, including but not limited to:

  • Tax

  • National Insurance (NI)

  • Court Orders

  • Student Loans

  • Pensions / PAE

• Experience writing functional specifications used as a basis for software delivery.

• Ability to engage with engineering teams to discuss requirements and validate solutions through testing.

• Excellent written and verbal communication skills.

• Ability to work effectively with international teams in a virtual environment.

• Betrieb und Weiterentwicklung der Cloud- und Plattform-Infrastruktur
• Umsetzung von Infrastructure-as-Code- und GitOps-Ansätzen
• Automatisierung von Deployments und Betriebsprozessen
• Monitoring, Fehleranalyse und Optimierung der Plattform
• Mitarbeit im Nachfolge- und Wissenstransferprozess
• Zusammenarbeit in einem dynamischen DevOps-Umfeld

• Mehrjährige praktische Erfahrung im DevOps-/Cloud-Umfeld wünschenswert (ca. 5 Jahre und mehr)
• Fundierte Kenntnisse in Terraform, Kubernetes, GitLab sowie Prometheus/Grafana
• Fundiertes Verständnis von Cloud-Infrastrukturen sowie Erfahrung mit GitOps
• Sicheres Arbeiten in DevOps- und Entwicklerplattform-Umgebungen
• Bereitschaft zu erweitertem Bedarf sowie Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) erforderlich
• Wünschenswert: Kenntnisse in Ansible, Go und Bash
• Wünschenswert: Erfahrung mit ServiceNow
• Wünschenswert: Erfahrung in Cloud-Architektur
• Wünschenswert: Erfahrung mit WebIDE-Plattformen

1. Erstellung, Änderung und Wartung von Cognos-Berichten sowie des Cognos Framework Manager (FM)-Modells für IBM Cognos Version 11 und (demnächst) Version 12 – inkl. JavaScript-Programmierung zur Anpassung von Individuallösungen
2. Aktualisierung des Cognos-Anwendungssystems (Patches, Auswertung/Optimierung nach Penetrationstests, Konfiguration), Unterstützung bei der Server-Administration
3. Support für Anwender und Betreiber nach der Migration von Cognos 11 auf 12
4. Mitarbeit an technischen Feinkonzepten, Entwicklung von Cognos-Modellen und -Berichten, Testaktivitäten (Entwickler-, Komponenten- & Integrationstests), Fehleranalyse, Schulung von BITMARCK-Kunden in bitInfoNet

• Erfahrung in Softwaretest, Softwareengineering und Spezifikation
• Sehr gute Kenntnisse/Erfahrung in der FM-Modellierung unter Cognos 11 und 12
• Sehr gute Kenntnisse der Cognos-Systemtools, u. a. Cognos Audit Datenbank
• Erfahrung mit der Modellierung semantischer Schichten unter Cognos 11
• Erfahrung in der Gestaltung von Cognos-Berichten mit Cognos 11
• Kenntnisse zu Konfiguration/Administration des Cognos-Servers und der Applikationsarchitektur
• Erfahrung mit Installation und Betrieb der Software ICS (Integrated Control Suite)
• Wartung/Pflege der IBM Cognos Audit Datenbank mit dem Tool ICALT
• Administration und Konfiguration der Denodo Platform 9
• Anpassung von 3rd-Party Java Apache Tomcat Applikationen
• Von Vorteil: Grundkenntnisse in der Gesetzlichen Krankenversicherung (insb. Datenaustauschverfahren)
• Deutsch B1 oder B2

• Erhebung der fachlichen und technischen Anforderungen zur Lizenzoptimierung
• Erstellung von Leistungsbeschreibungen
• Beratung zu Stakeholder-Analysen und Stakeholder-Management

• Konzeption der IT-Architektur für die neue Lizenzstruktur (EDU-Tenant, F3-Einsatzszenarien)
• Review und Weiterentwicklung bestehender Architekturen inkl. Entwicklung einer Transformationsstrategie
• Beratung bei der Erstellung kaufmännischer Unterlagen

• Beratung bei Umsetzung, Realisierung und Inbetriebnahme der Architekturen
• Fachliche Begleitung der Migration der Nutzenden in die neue Lizenzstruktur
• Durchführung von Anwenderschulungen und Awareness-Kampagnen
• Die Umsetzung erfolgt nach einer strukturierten Projektmanagementmethode (z. B. Prince2 oder GPM).

• Nachweisbare, einschlägige Berufserfahrung als IT-Architekt/in
• Erfahrung im öffentlich-rechtlichen Bereich (besonders hoch relevant)
• Kurzfristige Verfügbarkeit (besonders hoch relevant)
• Fundierte Kenntnisse in digitalen Infrastrukturen, insbesondere Netzwerk, Server, Storage, Security, Betriebssysteme, Backup, Middleware, Identity Management, IT-Operations und Cloud (hoch relevant)
• Passende Projektreferenzen gemäß Zielsetzung, idealerweise im Bereich Microsoft-365-Lizenzoptimierung (hoch relevant)
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, selbständigem Arbeiten ohne Weisungsbefugnis über interne Mitarbeitende

• Vertiefte Kenntnisse in der Lizenzierung von Microsoft 365 (u. a. E3, EDU, F3)
• Kenntnisse agiler Methoden
• Zertifizierung in strukturierten Projektmanagementmethoden (z. B. Prince2, GPM, TOGAF)

• Start: 17.08.2026
• Laufzeit: bis 31.12.2026
• Auslastung: Teilzeit, flexibel nach Abruf/Bedarf innerhalb des Zeitraums (Gesamtumfang: 20 PT / 160 Stunden)
• Einsatzort: 100 % Remote
• Stundensatz: 90€

• Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Härtungsmanagement-Prozessen
• Umsetzung und Operationalisierung des im Grobkonzept definierten Härtungsmanagement-Prozesses
• Entwicklung fachlicher, plattform- und toolneutraler Sicherheitsbaselines auf Basis von ISMS-Vorgaben
• Ableitung technischer Härtungsmaßnahmen aus Sicherheitsrichtlinien, Benchmarks und Best Practices
• Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten, Eskalationswegen sowie Ausnahme- und Freigabeprozessen
• Integration des Härtungsmanagements in bestehende Betriebs-, DevSecOps- und Schwachstellenmanagement-Prozesse

• Fundierte Kenntnisse im Multi-Cloud-Umfeld, insbesondere mit Schwerpunkt Google Cloud Platform (GCP); Kenntnisse in AWS, Microsoft Azure und STACKIT von Vorteil
• Erfahrung in der Entwicklung von Sicherheitsbaselines auf Basis von ISMS-Vorgaben sowie in der Ableitung technischer Härtungsmaßnahmen aus Sicherheitsrichtlinien und Benchmarks
• Erfahrung in der Integration von Sicherheitsprozessen in DevSecOps- und Schwachstellenmanagement-Umgebungen

• Vermittlung von Wissen über Scrum an Mitarbeitenden
• Unterstützung bei der Einführung von Scrum in Projekten und IT-Verfahren
• Überwachung und Koordination von Scrum-Prozessen und -Praktiken
• Unterstützung von Teams bei der Umsetzung von Scrum-Methoden und -Techniken
• Planung, Organisation und Moderation von Scrum-Events (z. B. Sprint Plannings, Reviews, Retrospektiven)
• Erstellung und Pflege von Scrum-Artefakten (z. B. Sprint Backlogs, Burn-Down-Charts)
• Mitwirkung bei der Definition von DoDs (Definition of Done) und DoRs (Definition of Ready)
• Unterstützung bei der Beseitigung von Hindernissen (Impediments) innerhalb eines Teams
• Weiterentwicklung der Zusammenarbeit des Teams mit der umgebenden Organisation (z. B. Management, Stakeholder, andere Entwicklungsteams)
• Konfliktmanagement und Mediation innerhalb des Teams

• Vertiefte Kenntnisse SCRUM, SAFe
• Erfahrungen im öffentlichen Umfeld
• Erfahrungen in SAP / ERP Projekten (nice to have)