1. Konzeption und Weiterentwicklung des fachlichen und technischen Testvorgehens bzw. von Last- und Performance-Tests unter Berücksichtigung der Prozesse, Methoden und Werkzeuge des IT-Systemhauses
2. Planung und Steuerung des Testvorgehens in den Umsetzungsteams
3. Konzeption der Testautomatisierung
4. Fachliche Entwicklung von Systemintegrationstest
5. Konzeption, Planung und Durchführung von Verbundlasttests
6. Erstellung und Fortschreibung von Testkonzept und Testplanung in Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams
7. Koordination aller Testaktivitäten des Projektes (intern und mit Partnern)

1. Tamara (alternativ Selenium)
2. Barrierefreiheit
3. Aqua
4. Kafka
5. Java
6. Angular
7. GitHub
8. Jira
9. Confluence
10. Rest

Für unseren Kunden suchen wir zwei UX/UI Designer (m/w/d)

Projektbeschreibung:
Ein führender globaler Konzern sucht zwei erfahrene UX/UI Designer für eine strategische Initiative zur Gestaltung intuitiver, benutzergerechter digitaler Erfahrungen. Die Designer sind verantwortlich für die Entwicklung von Web- und Mobile-Plattformen, die Usability, Funktionalität und visueller Exzellenz optimal vereinen. Das Projekt erfordert enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Entwicklern und Stakeholdern, um Nutzerzufriedenheit zu maximieren und Adoption zu steigern.

Rahmenparameter:
Start: kurzfristig bis 01.09.2026
Auslastung: Vollzeit (100%)
Einsatzort: Onsite 3 Tage pro Woche in Düsseldorf und Nürnberg (Flexibilität zwischen beiden Standorten erforderlich)

Aufgaben:
- Erhebung und Evaluierung von Nutzeranforderungen durch User Research und Usability Testing
- Erstellung von Wireframes, User Flows und interaktiven Prototypen
- Design von Benutzeroberflächenelementen (Layouts, Navigation, Komponenten) für Web und Mobile
- Durchführung von Usability Tests und iterative Optimierung basierend auf Nutzerfeedback
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Entwicklern und anderen Stakeholdern
- Mitwirkung an der Entwicklung und Wartung von Design-Systemen

Erfahrungen & Kenntnisse:
Erforderlich:
- Fundierte Kenntnisse in benutzerzentriertem Design und Usability-Prinzipien
- Praktische Erfahrung mit Prototyping- und Design-Tools (z. B. Figma, Sketch)
- Verständnis für responsive und mobile-first Design
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Erfahrung mit Design Systems
- Erfahrung in agilen Team-Umgebungen
Wünschenswert:
- Portfolio mit Web- und Mobile-Design-Projekten
- Erfahrung mit User Research und Usability Testing
- Kenntnisse in Accessibility Standards (WCAG)
- Erfahrung in iterativen Design-Prozessen und agilen Methodologien

Erfolgskriterien:
- Verbesserte Nutzerzufriedenheit und Usability der digitalen Plattformen
- Reduzierung von Reibungen in User Journeys
- Erhöhte Produktadoption und User Engagement

Für unseren Kunden, einen internationalen Industrie-Konzern suchen wir derzeit einen Interim IT Director (m/w/d) mit den Schwerpunkten Transformation der IT & SAP.

Start: 01.08.2026
Laufzeit: ca 6 Monate
Auslastung: 100%
Standort: Raum Heidelberg & Remote - 3 Tage / Woche vor Ort

Unternehmenskontext & Ausgangssituation

Unser Kunde ist ein internationales Industrieunternehmen, das sich aktuell in einer strategischen Neuausrichtung befindet. Die IT-Organisation mit rund 200 Mitarbeitenden wird im Zuge dessen nach dem Steer & Build-Modell umstrukturiert. Damit gehen etliche Herausforderungen einher.

Die bisherige Führungskraft wechselt intern, weshalb die Position kurzfristig und interimistisch besetzt werden muss. Der Interim IT Director übernimmt die Rolle in einer laufenden Transformation mit mehreren parallelen Großprojekten – darunter eine S/4 HANA-Implementierung, M&A-Aktivitäten sowie die Ablösung bestehender Infrastruktur.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Operatives Management & Projektsteuerung
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und CIO
Verantwortung für die internationale IT-Organisation mit ~200 Mitarbeitenden und dem Umbau der IT-Organisation
Sicherstellung des stabilen IT-Betriebs parallel zu laufenden Transformationsprojekten
Steuerung laufender M&A-Projekte sowie Ablösung der Altinfrastruktur
Verantwortung für die S/4 HANA-Implementierung

Transformation & Führung
Weitertreiben der IT-Transformation – Dynamik aufrechterhalten, ohne die Organisation zu überfordern
Führung von 6 Direktberichten
Veränderungsmanagement in einer Belegschaft mit begrenzter Transformationserfahrung
Internationalisierung der Teamstruktur und interkulturelle Kulturentwicklung
Repräsentation der IT im Managementteam und gegenüber dem Vorstand

Anforderungsprofil

Fachliche Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung als IT-Leiter oder CIO in einem internationalen Industrieunternehmen
Nachweisliche Erfolge in der Steuerung komplexer IT-Transformationsprogramme
Fundiertes SAP-Know-how auf Managementebene (S/4 HANA von Vorteil)
Erfahrung in M&A-Kontexten sowie Infrastrukturmodernisierung
Kenntnisse moderner Plattformstrategien (z. B. Salesforce-Integration, ERP-Konsolidierung)

Persönlichkeit & Führungsstil
Erfahrener, gereifter Manager – mehrfach erfolgreich in Transformationen unterwegs
Ruhige, sicherheitsvermittelnde Ausstrahlung – auch in turbulenten Phasen ein stabiler Anker für das Team
Fähigkeit, sowohl auf Vorstandsebene zu überzeugen als auch SAP-affine Fachkräfte abzuholen
Hohe Präsenzbereitschaft: mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort

1. Planung, Design und Implementierung von IT-Infrastrukturen und Cloud-Systemen
2. Planung und Implementierung der AWS-Cloud-Infrastruktur (VPC, Netzwerk, KMS, S3)
3. Aufbau und Betrieb der CI/CD-Pipeline (GitLab CI, automatisiertes Deployment)
4. Monitoring, Alerting und Observability (CloudWatch, Dashboards, Alarme)
5. Umsetzung der Provider- und Konsumenten-Isolation (IAM Boundaries, Bucket Policies)
6. Aufbau und Betrieb der Container-Infrastruktur (ECS/Fargate) für Verarbeitungskomponenten
7. Überprüfung der Sicherheit von IT-Systemen, einschließlich Firewall-Management, Malware-Schutz und Zugriffssteuerung
8. Überwachung und Wartung von IT-Systemen inkl. Fehlerbehebung und Problemlösung
9. Entwicklung von Prozessen zur Automatisierung von IT-Infrastruktur und Cloud-Systemen
10. Implementierung von Disaster-Recovery- und Business-Continuity-Plänen
11. Dokumentation von IT-Infrastrukturen und Cloud-Systemen
12. Evaluierung neuer Technologien und Tools zur Verbesserung der IT-Infrastruktur und Cloud-Systeme
13. Fachliche Unterstützung von Entwicklerteams bei der Einrichtung und Konfiguration von Cloud-Umgebungen
14. Zusammenarbeit mit den IT-Teams zur Sicherstellung der Anforderungskonformität der Systeme
15. Bei Bedarf Schulung von Benutzern und Technikern zur Verwendung von IT-Infrastrukturen und Cloud-Systemen

1. Fundierte Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines und Deployment-Automatisierung (ab 3 Jahre)
2. Fundierte Erfahrung in der Nutzung von AWS-Cloud-Infrastruktur: S3, IAM, VPC, KMS, CloudWatch (ab 5 Jahre)
3. Fundierte Erfahrung mit Container-Technologien: Docker, ECS/Fargate oder Kubernetes (ab 3 Jahre)
4. Fundierte Erfahrung in der Implementierung mit Python (ab 5 Jahre)
5. Annähernd muttersprachliche Deutschkenntnisse (C2)

1. AWS-Zertifizierung: AWS Certified DevOps Engineer oder SysOps Administrator
2. Fundierte Erfahrung im Aufbau von Monitoring und Alerting (CloudWatch, Grafana, Incident Response) – ab 3 Jahre
3. Fundierte Erfahrung im IAM-Least-Privilege-Design und Policy-Authoring – mind. 2 Referenzen
4. Fundierte Erfahrung im Netzwerk-Design und in der Netzwerk-Sicherheit (VPC, Security Groups, NACLs, Transit Gateway) – ab 3 Jahre
5. Fundierte Erfahrung mit Infrastructure as Code mit AWS CDK – ab 3 Jahre

1. Absichern der Verbindungen gegen Attacken (z. B. DDoS)
2. Endgeräte-Schutz
3. Durchführung von Stresstests
4. Abhärtung der Verbindungen
5. Betriebsunterstützung der Citrix-Netscaler-Umgebung, insbesondere:
6. Incident Management
7. Routing
8. Anpassung von Security-Anforderungen
9. Härtungsoptimierung
10. Schwachstellenmanagement
11. Sicherheitskonfiguration
12. Ggf. Einrichtung neuer Routings für die "neue" Umgebung im Rahmen einer Hypervisor-Migration

1. Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Citrix-Netscaler-Umgebungen
2. Fundierte Erfahrung im Kontext Remote Access Gateway / Full VPN auf Basis von Citrix Netscaler
3. Erfahrung mit dem Einsatz von Citrix Netscaler als VPN Gateway (z. B. Remote Access)
4. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Security und Härtung
5. Erfahrung im Umfeld Citrix VDI
6. Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise