1. Wünschenswert sind mehrjährige Erfahrungen bei der Management-Unterstützung im Rahmen einer Organisationsentwicklung hin zur Agilität und Erfahrungen als Scrum Master
2. Erfahrung im öffentlichen Sektor sind wünschenswert
3. Kenntnisse/Erfahrungen der Methoden und Werkzeuge zur Anwendungsentwicklung (aus Scrum Master Sicht)
4. Kenntnisse/Erfahrungen bei der Konzeption und Realisierung von web-basierten J2EE Anwendungen (aus Scrum Master Sicht)
5. Kenntnisse/Erfahrungen mit modellgetriebener Softwareentwicklung (MDSD) (aus Scrum Master Sicht)
6. Kenntnisse/Erfahrungen mit Scrum. Dies kann durch entsprechende Zertifikate nachgewiesen werden.
7. Durchsetzungsvermögen und Akzeptanz gegenüber den Beteiligten der Produktgruppe, des fachlichen Bedarfsträgers und des IT-Anforderungsmanagements
8. Fähigkeit zu Führung, Motivation und Moderation sowie zu Organisation, Delegation und Kommunikation
9. Vermittlung der agilen Werte
10. Analytische Fähigkeiten und Qualitätsanspruch, Flexibilität, Belastbarkeit und ausgeprägter Teamgeist
11. Agile Security Practices
12. MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Powerpoint)

1. Konzeption und Implementierung der Nutzeroberfläche auf Basis von React und DPL-Komponenten
2. Implementierung von neuen REST-Schnittstellen zur Ablösung des Struts-Frameworks
3. Mitarbeit bei Konzeption und Umsetzung der Architektur sowohl im Frontend als auch Backend
4. Schreiben von Unit-Tests
5. Durchführung von Code Reviews
6. Onboarding von neuen Teammitgliedern

Positionsdetails

Einsatzorte: Remote
Vertragsdauer: 01.06.2026 – 15.06.2027
Umfang: 240 Personentage
Sprache:: English, Deutsch B2 Niveau

Über die Rolle

Sie werden unabhängig technische Administration und Support für Microsoft Entra ID (Azure AD) bei mehreren Unternehmenskunden durchführen. Ihre Arbeit umfasst die Verwaltung von Identity Governance, die Implementierung von Sicherheitsrichtlinien, die Behebung von Authentifizierungsproblemen und die Sicherstellung von Compliance-Anforderungen. Sie bearbeiten Tickets eigenständig im Entra ID-Umfeld und koordinieren sich mit Projektverantwortlichen, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.

Hauptaufgaben

• Administration & Betrieb

  • Verwaltung von Microsoft Entra ID-Rollen und Zugriffsrechten

  • Administration von Hybrididentitäten über Microsoft Entra Connect

  • Überwachung von Identity Governance und Lifecycle Workflows

• Sicherheitsimplementierung

  • Implementierung und Betreuung von Multi-Factor Authentication (MFA)

  • Konfiguration und Verwaltung von Conditional Access Policies

  • Administration von Privileged Identity Management (PIM)

  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und organisatorischen Anforderungen

• Fehleranalyse & Support

  • Überwachung von Authentifizierungs- und Autorisierungssystemen

  • Diagnose und Behebung von identitätsbezogenen Problemen

  • Analyse von Zugriffsfehler und Implementierung von Lösungen

• Integration & Compliance

  • Integration von Cloud- und On-Premises-Anwendungen über Microsoft Entra

  • Implementierung von Self-Service Password Reset (SSPR)

  • Erstellung von Prozessdokumentationen und Workflow-Guides

Erforderliche Fachkenntnisse & Erfahrung

Zentrale technische Kompetenzen

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Entra ID mit praktischer Erfahrung im Entra Admin Center

• Solides Verständnis von Identity Governance, Lifecycle Workflows und SSPR

• Sicherer Umgang mit Conditional Access, PIM und Hybrididentitätsverwaltung

• Gutes Verständnis von Authentifizierungs- und Autorisierungskonzepten

• Umfassende Kenntnisse von Sicherheitsstandards und Compliance-Anforderungen

Wünschenswerte Zusatzfähigkeiten

• PowerShell-Scripting zur Automatisierung

• Infrastructure as Code (IaC)-Prinzipien

• Weitere Identity- und Access-Management-Tools

Persönliche Kompetenzen

• Eigenständige, strukturierte und methodische Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Kundenkontaktfähigkeit

1. Durchführung von RH404 Satellite Administration Schulungen und/oder LPIC 1/LPIC 2 Schulungen
2. Vermittlung der Inhalte in praxisorientierter Form
3. Durchführung von Hands-On Labs und praktischen Übungen
4. Beantwortung von Fachfragen der Teilnehmer
5. Online- und/oder Präsenz-Schulungen je nach Kundenbedarf

1. Erforderliche Zertifizierungen: RedHat Certified Instructor (RCI) ODER LPIC 2/LPIC 3

1. Erfahrung in der Durchführung von technischen Schulungen
2. Fähigkeit, Inhalte verständlich zu vermitteln

1. Praktische Erfahrung mit RedHat Satellite (Verwaltung, Deployment) UND/ODER Praktische Erfahrung mit Linux-Systemadministration
2. RedHat Enterprise Linux (RHEL) oder ähnliche Distributionen

1. Weitere RedHat oder Linux Zertifizierungen
2. Fließende Deutsch- und/oder Englischkenntnisse

1. Durchführung von RedHat OpenShift Schulungen (DO156, DO256, EX280) und/oder Kubernetes Schulungen (CKA, CKS)
2. Vermittlung der Inhalte in praxisorientierter Form
3. Durchführung von Hands-On Labs und praktischen Übungen
4. Beantwortung von Fachfragen der Teilnehmer Online- und/oder Präsenz-Schulungen je nach Kundenbedarf

1. Erforderliche Zertifizierungen: CKA UND/ODER CKS ODER RedHat Certified Instructor (RCI)

1. Erfahrung in der Durchführung von technischen Schulungen
2. Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln

1. Praktische Erfahrung mit Kubernetes (Administration, Deployment) UND/ODER Praktische Erfahrung mit OpenShift
2. Praktische Erfahrung mit Container-Technologien

1. Weitere relevante Zertifizierungen (CKAD, RHCE)
2. Fließende Deutsch- und/oder Englischkenntnisse

Für einen Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir derzeit einen TypeScript Fullstack Developer (m/w/d).

WICHTIG: Für diese Position ist die Bereitschaft für eine SÜ2 (Sabotageschutz) notwendig. Zudem fordert der Kunde eine kostenfreie Einarbeitung von ca. 10% der Auftragssumme (ca. 44 Stunden).

Laufzeit: 27.07.2026 - 31.10.2026 + Verlängerung ist sehr wahrscheinlich
Auslastung: 80% - 100% (440 Stunden)
Standort: 95% Remote | 5% Nürnberg

Skills:
Erforderlich sind vertiefte Kenntnisse in Frontend-Technologien und Web-Plattformen (HTML5, CSS3/SASS, DOM, JavaScript, Node.js, TypeScript, Vue, Storybook).
Erforderlich sind vertiefte Kenntnisse in SCSS/SASS.
Erforderlich ist eine mindestens zweijährige praktische Erfahrung mit komponentenbasierten Design-System-Infrastrukturen (Bootstrap).

Tasks:
Erstellung, Wartung und Pflege von sicheren Online-Anwendungen nach dem Software Entwicklungsprozess
Planung des Vorgehens bei der Erstellung von Online-Anwendungen nach dem Software Entwicklungsprozess, inkl. des Einsatzes im Bereich Design und Implementierung
Umsetzung der Architekturvorgaben der Portalmakroarchitektur in der Erstellung von Online-Anwendungen
Unterstützung des Managements, der Fachkonzeption und der Business Analyse bei Fragen zur fachlichen oder technischen Architektur der Online-Anwendungen vor dem Hintergrund der technischen Möglichkeiten
Unterstützung bei Erstellung produktbezogener Usability- und User Interface-Designs
Unterstützung des Build-und Deployment-Teams der Online-Anwendungen bei Build und Deployment sowie bei Überprüfung und Wartung von Testumgebungen und bei der Fehlersuche
Enge Zusammenarbeit mit den Testern bei der Erstellung von Testfällen und bei der Analyse und Behebung von Fehlern
Bewertung alternativer Umsetzungsmöglichkeiten der Online-Anwendungen und Unterstützung im Entscheidungs- und Auswahlprozess
Erstellung und Deployment der Online-Anwendungen aus den Quellcodes in manuellen und automatisierten Prozessen, Planung und Bedienung des DevSecOps-Prozesses des Teams
Unterstützung im Rahmen von Produktivsetzungen je nach Bedarf und vorheriger Einsatzplanung im Zeitraum Freitag 18-24 Uhr und Samstag 8-21 Uhr.
Planung, Erstellung und Durchführung von Software-Tests der Online-Anwendungen (manuell und automatisiert) alleine sowie in Zusammenarbeit mit Software-Testern
3rd-Level Support derbestehendenOnline-AnwendungeninklusiveAnalyseundLösungsvorschlagzurFehlerbehebung

Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir derzeit einen externen Berater (m/w/d) für Category Strategy Primary Substation Services.

Start: asap
Ende: 11.12.2026
Auslastung: ca. 80% (72 PT)
Standort: 90% Remote, 10% Regensburg

Ziel der Beauftragung ist die Beratung zur strategischen Neuausrichtung der Category Primary Substation Services über mehrere Netzgesellschaften hinweg mit Fokus auf Hoch- und Tiefbau, Elektromontage, Stahlbau sowie Betonfertigteile. Der Auftragnehmer bringt externe Markt- und Branchenerfahrungen ein, hinterfragt bestehende Ansätze und entwickelt Empfehlungen zur Weiterentwicklung der Category Strategy.
Die Strategie soll drei zentrale Zielsetzungen adressieren:

Senkung der Kostenposition über die gesamte Category
Sicherstellung von Kapazitäts- und Lieferfähigkeit vor dem Hintergrund steigender Ausbauvolumina
Harmonisierung und Steuerbarkeit von Vergabe-, Los- und Lieferantenstrukturen über die Netzgesellschaften hinweg

Der Leistungsumfang umfasst die Entwicklung von Empfehlungen für geeignete Beschaffungs- und Vergabemodelle je Sub-Category, einschließlich Rahmenverträgen, Projektgeschäft, Turn-Key-/EPC-Ansätzen und Hybridmodellen. Darüber hinaus erarbeitet der Auftragnehmer Vorschläge für eine Smart-Lot-Logik, insbesondere hinsichtlich der Trennung von Gewerken, der Bündelung mehrerer Umspannwerke sowie möglicher Mehrlos-Szenarien.
Zur Weiterentwicklung der Category Strategy werden Optionen zur Bündelung oder Regionalisierung anhand von Nachfragemacht, Marktstruktur und Kapazitätswirkung bewertet. Zudem entwickelt der Auftragnehmer Empfehlungen zur Segmentierung und Weiterentwicklung der Lieferantenlandschaft sowie zur Ausgestaltung der Lieferantenrollen als reiner Ausführer oder strategischer Partner.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Ansätzen zur langfristigen Kapazitätssicherung und zur Optimierung der Wertschöpfungstiefe. Hierzu zählen insbesondere die Bewertung von Kapazitätsreservierungsmodellen, Lieferantenentwicklungsansätzen, frühzeitigen Vergabestrategien sowie die Analyse geeigneter Modelle für den selektiven Auf- oder Ausbau interner Kapazitäten. Darüber hinaus werden Empfehlungen zur Balance zwischen standardisierten technischen Anforderungen und erforderlicher regionaler Flexibilität erarbeitet.

Der Auftragnehmer analysiert und bewertet Benchmark- und Best-Practice-Ansätze aus vergleichbaren Branchen und Programmen, prüft deren Übertragbarkeit auf die spezifischen Anforderungen der Category und leitet daraus konkrete Handlungsoptionen und Lösungsansätze ab. Bestehende Strategien und Annahmen sollen dabei gezielt bestätigt, ergänzt oder kritisch hinterfragt werden.

Der Auftragnehmer agiert als unabhängiger Sparringspartner der Category-Verantwortlichen und bereitet strategische Fragestellungen, Hypothesen und Entscheidungsoptionen strukturiert auf. Die Ergebnisse werden in Form von Analysen, Benchmark-Übersichten, strategischen Szenarien, Entscheidungsvorlagen und priorisierten Handlungsempfehlungen dokumentiert. Darüber hinaus werden Vorschläge für prioritäre Initiativen, eine Umsetzungsroadmap sowie geeignete Steuerungskennzahlen zur Messung von Kosten-, Kapazitäts- und Lieferfähigkeitszielen entwickelt.

Der Auftragnehmer schuldet die Erarbeitung der vereinbarten Beratungsergebnisse. Die Entscheidung über die Umsetzung der Empfehlungen sowie die operative Verantwortung verbleiben ausschließlich beim Auftraggeber.

Skills:

- Strategische Beschaffungs- und Category-Management-Expertise
- Langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Transformation von Category- und Beschaffungsstrategien in komplexen Organisationen und großen Spend-Kategorien.
- Branchenkenntnisse Infrastruktur und Energie
- Nachweisliche Erfahrung im Energie-, Infrastruktur-, Netzumfeld, insbesondere bei großvolumigen Ausbau- und Transformationsprogrammen
- Vergabe- und Sourcingmodelle
- Expertise in der Entwicklung und Bewertung von Beschaffungs- und Vergabemodellen, einschließlich EPC-/Turn-Key-Ansätzen, Multi-Lot-Strategien, Smart Lotting, Rahmenverträgen und Hybridmodellen.
- Lieferantenstrategie und Kapazitätsmanagement
- Erfahrung in Lieferantenkonsolidierung, Lieferantensegmentierung, Kapazitätssicherung, Lieferantenentwicklung sowie dem Aufbau resilienter Lieferanten- und Partnernetzwerke.
- Benchmarking und Best-Practice-Transfer
- Fähigkeit zur Analyse von Markt- und Branchenbenchmarks sowie zur Übertragung erfolgreicher Modelle und Ansätze aus vergleichbaren Infrastrukturbranchen.
- Strategieumsetzung und Performance-Steuerung
- Erfahrung in der Entwicklung von Zielbildern, Transformationsroadmaps, Business Cases, KPI-Systemen, TCO Analyse sowie Steuerungsmodellen für große Beschaffungsorganisationen.
- Management-Beratung und Executive Sparring
- Mehrjährige Erfahrung in der Strategieberatung oder als Senior Industry Expert

Job Description

Position Details

Role : SAP MRP / PP Expert (Senior / Principal)
Duration: July, 2026 – September, 2026
Estimated Hours: 360 hours
Number of Positions: 1
Location: Copenhagen, Denmark (Remote 90% / Onsite 10%)

Experience Level

Application Consulting - E3 - Senior Consultant
SAP Experience: 3+ years

Project Overview

This is a focused consulting engagement supporting a global manufacturing client in implementing and validating Material Requirements Planning (MRP) and Production Planning (PP) capabilities within SAP S/4HANA. The consultant will participate in requirements gathering, system configuration, and knowledge transfer sessions with the client team.

Scope of Services & Deliverables

• Requirements Gathering Workshops: Participate in structured sessions to document business requirements, process flows, and system needs for MRP/PP functionality

• System Configuration: Configure SAP S/4HANA MRP and PP modules according to agreed specifications and best practices

• Show and Tell Sessions: Conduct training and demonstration sessions to present configured solutions and transfer knowledge to client stakeholders

Key Skills Required

• Material Requirements Planning (PP-MRP)

• Production Lot Planning / Individual Project Planning

• SAP S/4HANA (on-premise)

• Requirements gathering and workshop facilitation

• System configuration and testing

• Client communication and knowledge transfer

Work Arrangement

• Remote: 90%

• Onsite: 10% (Copenhagen, Denmark)

• Travel Requirement: Availability to travel to Denmark during the last week of August , 2026

1. Unterstützung der Chefredaktion / Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
2. Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung interner und externer Termine
3. Eigenständige Organisation von Geschäftsreisen einschließlich Reiseplanung und Reisekostenabrechnung
4. Kalender- und Terminmanagement inklusive Priorisierung von Terminen
5. Koordination von Meetings, Workshops und Veranstaltungen
6. Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Management-Unterlagen und Entscheidungsvorlagen
7. Vorbereitung von Sitzungen und Management-Meetings
8. Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern auf Management-Ebene
9. Betreuung und Empfang von Gästen und Geschäftspartnern
10. Unterstützung bei vertragsbezogenen administrativen Prozessen und Fristenmanagement
11. Prüfung und Nachverfolgung von Rechnungen sowie Unterstützung bei Freigabeprozessen
12. Recherche, Analyse und Aufbereitung komplexer Sachverhalte
13. Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten und Sonderthemen

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Berufserfahrung als Executive Assistant, Assistenz der Geschäftsführung oder in einer vergleichbaren Position
3. Erfahrung in der Erstellung professioneller Präsentationen und Management-Unterlagen
4. Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint, Outlook und Excel)
5. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

1. Hohe Organisations- und Kommunikationsstärke
2. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
3. Ausgeprägte Serviceorientierung und Diskretion
4. Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
5. Hohes Verantwortungsbewusstsein
6. Professionelles Auftreten auf Management-Ebene
7. Teamfähigkeit sowie hohe Flexibilität