Projektbeschreibung

Rahmenparameter

Aufgaben

• Kampagnen auf Google, Meta und YouTube aufbauen, steuern und konsequent auf ROAS ausrichten
• Die gesamte Funnel-Struktur über alle Paid-Kanäle hinweg im Blick behalten und Conversion-Hebel identifizieren
• Die Customer Journey laufend auswerten und Zielgruppenansprache anhand der Daten nachschärfen
• Performance und ROI eigenständig in klare, handlungsorientierte Reportings übersetzen
• Mit dem internen Team an Ad-Creatives arbeiten, die auf tatsächlichen Kampagnendaten basieren

Erfahrungen & Kenntnisse

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing mit belegbaren Erfolgen beim eigenständigen Skalieren von Kampagnen (Lead-Gen oder E-Commerce) – FinTech- oder Finanzhintergrund von Vorteil
• Arbeitsweise geprägt von Eigenmotivation, Struktur und einem klaren Blick fürs Ergebnis; agiles Arbeiten als Selbstverständlichkeit
• Bereitschaft, vom strategischen Konzept bis zum operativen Tracking-Setup alles selbst in die Hand zu nehmen
• Starke analytische Fähigkeiten und die Gewohnheit, Entscheidungen konsequent an Daten und ROI auszurichten
• Fähigkeit, Szenarien vorausschauend durchzudenken und strukturiert umzusetzen
• Deutsch nahe Muttersprachniveau (C2) für treffsichere Ad-Texte; gutes Englisch für die tägliche Kommunikation

• Start: voraussichtlich ab Q4
• Laufzeit: mehrere Monate mit Verlängerungsoption
• Auslastung: Vollzeit
• Einsatzort: Cottbus, nach Absprache bis zu 3 Tage die Woche remote möglich

• Technische Planung und technische Begleitung von Installation, Testing und Inbetriebnahme
• Entwicklung von Netzanschluss- und Integrationskonzepten
• Erstellung und Prüfung technischer Spezifikationen, Normen und Sicherheitsanforderungen
• Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern
• Unterstützung bei Genehmigungs- und Zertifizierungsprozessen
• Durchführung technischer Analysen

• Mehrjährige Erfahrung mit BESS-Projekten
• Fundierte Kenntnisse in Mittelspannungs- und Netzanschlusstechnik
• Erfahrung mit Batteriesystemen
• Sicherer Umgang mit relevanten Normen und Richtlinien
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Netzbetreibern und Projektentwicklern
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Erfahrungen im Tätigkeitsbereich, insbesondere im Einkauf eines Energieversorgers oder eines produzierenden Unternehmens
• Kenntnisse im Tätigkeitsbereich, insbesondere im Vergaberecht für öffentliche Aufträge und EU-Sektorenverordnung
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen, insbesondere SAP-MM-Kenntnisse
• Beherrschen von gängigen Officeprogrammen (z.B. Word, Excel)
• Wünschenswert; Erfahrungen mit S4Hana

• Erstellung und Prüfung von Vergabeunterlagen sowie enge Abstimmung mit den internen Fachbereichen.
• Bieterkommunikation und Bearbeitung von Bieterfragen, Rügen und Nachprüfungsverfahren
• Dokumentation der Vergabeverfahren rechtssicher und Führung der Vergabeakten
• Überwachung der Preis- und Konditionenentwicklung auf den Beschaffungsmärkten und Erstellung von Berichten
• Einzel- und Rahmenvertrags-Verhandlungen und Abschluss dieser

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf und öffentliche Vergabe
• optimal Berufserfahrung im Energiesektor
• analytische, strukturierte Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise und hoher Eigenmotivation
• wünschenswert sind vertiefte, aktuelle Kenntnisse in der Anwendung von nationalem und europäischem Vergaberecht nach GWB, VgV, UVgO, VOB, SektVO und HOAI sowie einschlägiger vergaberechtlicher Rechtsvorschriften
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen, insbesondere SAP-MM
• hohe digitale Kompetenz sowie beherrschen von gängigen Office Programmen (z.B. Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Job Description – Senior/Principal UK Payroll Consultant (Payroll Product Development)

Project Summary

Our client, a global enterprise software provider, is introducing a new cloud-based payroll solution and requires an experienced UK Payroll Consultant to support their Product Management team in defining, validating, and delivering UK payroll functionality. The consultant will work closely with Engineering teams to ensure the new solution meets UK statutory and legislative payroll requirements, covering both cloud and on-premise payroll offerings.

Key Details

Role Overview

Our client is introducing a new payroll software solution and is looking for a UK Payroll professional to join the Product Management team, providing deep functional expertise on UK payroll processing and statutory compliance to support the design, development, and testing of the new solution.

Scope of Services / Deliverables

• Define and document UK payroll business requirements and statutory compliance requirements.

• Provide payroll expertise and functional guidance to development teams, including creation of payroll scenarios and calculation examples.

• Support the design, review, and validation of payroll functionality to ensure legislative compliance and business accuracy.

• Execute and coordinate functional and integration testing for payroll developments and legal changes.

• Support product delivery activities for UK payroll solutions, including cloud payroll and on-premise payroll offerings.

• Contribute to regulatory and year-end payroll deliverables (e.g., P60 requirements, FPS-related developments, and associated testing).

• Act as liaison between business experts, product management, and development teams to ensure accurate implementation of UK payroll requirements.

Required Skills & Experience

• Minimum 10 years of experience in UK Payroll.

• In-depth, end-to-end business knowledge of UK Payroll Processing.

• Ability to manually calculate all UK statutory deductions, including but not limited to:

  • Tax

  • National Insurance (NI)

  • Court Orders

  • Student Loans

  • Pensions / PAE

• Experience writing functional specifications used as a basis for software delivery.

• Ability to engage with engineering teams to discuss requirements and validate solutions through testing.

• Excellent written and verbal communication skills.

• Ability to work effectively with international teams in a virtual environment.

• Betrieb und Weiterentwicklung der Cloud- und Plattform-Infrastruktur
• Umsetzung von Infrastructure-as-Code- und GitOps-Ansätzen
• Automatisierung von Deployments und Betriebsprozessen
• Monitoring, Fehleranalyse und Optimierung der Plattform
• Mitarbeit im Nachfolge- und Wissenstransferprozess
• Zusammenarbeit in einem dynamischen DevOps-Umfeld

• Mehrjährige praktische Erfahrung im DevOps-/Cloud-Umfeld wünschenswert (ca. 5 Jahre und mehr)
• Fundierte Kenntnisse in Terraform, Kubernetes, GitLab sowie Prometheus/Grafana
• Fundiertes Verständnis von Cloud-Infrastrukturen sowie Erfahrung mit GitOps
• Sicheres Arbeiten in DevOps- und Entwicklerplattform-Umgebungen
• Bereitschaft zu erweitertem Bedarf sowie Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) erforderlich
• Wünschenswert: Kenntnisse in Ansible, Go und Bash
• Wünschenswert: Erfahrung mit ServiceNow
• Wünschenswert: Erfahrung in Cloud-Architektur
• Wünschenswert: Erfahrung mit WebIDE-Plattformen

1. Erstellung, Änderung und Wartung von Cognos-Berichten sowie des Cognos Framework Manager (FM)-Modells für IBM Cognos Version 11 und (demnächst) Version 12 – inkl. JavaScript-Programmierung zur Anpassung von Individuallösungen
2. Aktualisierung des Cognos-Anwendungssystems (Patches, Auswertung/Optimierung nach Penetrationstests, Konfiguration), Unterstützung bei der Server-Administration
3. Support für Anwender und Betreiber nach der Migration von Cognos 11 auf 12
4. Mitarbeit an technischen Feinkonzepten, Entwicklung von Cognos-Modellen und -Berichten, Testaktivitäten (Entwickler-, Komponenten- & Integrationstests), Fehleranalyse, Schulung von BITMARCK-Kunden in bitInfoNet

• Erfahrung in Softwaretest, Softwareengineering und Spezifikation
• Sehr gute Kenntnisse/Erfahrung in der FM-Modellierung unter Cognos 11 und 12
• Sehr gute Kenntnisse der Cognos-Systemtools, u. a. Cognos Audit Datenbank
• Erfahrung mit der Modellierung semantischer Schichten unter Cognos 11
• Erfahrung in der Gestaltung von Cognos-Berichten mit Cognos 11
• Kenntnisse zu Konfiguration/Administration des Cognos-Servers und der Applikationsarchitektur
• Erfahrung mit Installation und Betrieb der Software ICS (Integrated Control Suite)
• Wartung/Pflege der IBM Cognos Audit Datenbank mit dem Tool ICALT
• Administration und Konfiguration der Denodo Platform 9
• Anpassung von 3rd-Party Java Apache Tomcat Applikationen
• Von Vorteil: Grundkenntnisse in der Gesetzlichen Krankenversicherung (insb. Datenaustauschverfahren)
• Deutsch B1 oder B2

• Erhebung der fachlichen und technischen Anforderungen zur Lizenzoptimierung
• Erstellung von Leistungsbeschreibungen
• Beratung zu Stakeholder-Analysen und Stakeholder-Management

• Konzeption der IT-Architektur für die neue Lizenzstruktur (EDU-Tenant, F3-Einsatzszenarien)
• Review und Weiterentwicklung bestehender Architekturen inkl. Entwicklung einer Transformationsstrategie
• Beratung bei der Erstellung kaufmännischer Unterlagen

• Beratung bei Umsetzung, Realisierung und Inbetriebnahme der Architekturen
• Fachliche Begleitung der Migration der Nutzenden in die neue Lizenzstruktur
• Durchführung von Anwenderschulungen und Awareness-Kampagnen
• Die Umsetzung erfolgt nach einer strukturierten Projektmanagementmethode (z. B. Prince2 oder GPM).

• Nachweisbare, einschlägige Berufserfahrung als IT-Architekt/in
• Erfahrung im öffentlich-rechtlichen Bereich (besonders hoch relevant)
• Kurzfristige Verfügbarkeit (besonders hoch relevant)
• Fundierte Kenntnisse in digitalen Infrastrukturen, insbesondere Netzwerk, Server, Storage, Security, Betriebssysteme, Backup, Middleware, Identity Management, IT-Operations und Cloud (hoch relevant)
• Passende Projektreferenzen gemäß Zielsetzung, idealerweise im Bereich Microsoft-365-Lizenzoptimierung (hoch relevant)
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, selbständigem Arbeiten ohne Weisungsbefugnis über interne Mitarbeitende

• Vertiefte Kenntnisse in der Lizenzierung von Microsoft 365 (u. a. E3, EDU, F3)
• Kenntnisse agiler Methoden
• Zertifizierung in strukturierten Projektmanagementmethoden (z. B. Prince2, GPM, TOGAF)

• Start: 17.08.2026
• Laufzeit: bis 31.12.2026
• Auslastung: Teilzeit, flexibel nach Abruf/Bedarf innerhalb des Zeitraums (Gesamtumfang: 20 PT / 160 Stunden)
• Einsatzort: 100 % Remote
• Stundensatz: 90€

• Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Härtungsmanagement-Prozessen
• Umsetzung und Operationalisierung des im Grobkonzept definierten Härtungsmanagement-Prozesses
• Entwicklung fachlicher, plattform- und toolneutraler Sicherheitsbaselines auf Basis von ISMS-Vorgaben
• Ableitung technischer Härtungsmaßnahmen aus Sicherheitsrichtlinien, Benchmarks und Best Practices
• Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten, Eskalationswegen sowie Ausnahme- und Freigabeprozessen
• Integration des Härtungsmanagements in bestehende Betriebs-, DevSecOps- und Schwachstellenmanagement-Prozesse

• Fundierte Kenntnisse im Multi-Cloud-Umfeld, insbesondere mit Schwerpunkt Google Cloud Platform (GCP); Kenntnisse in AWS, Microsoft Azure und STACKIT von Vorteil
• Erfahrung in der Entwicklung von Sicherheitsbaselines auf Basis von ISMS-Vorgaben sowie in der Ableitung technischer Härtungsmaßnahmen aus Sicherheitsrichtlinien und Benchmarks
• Erfahrung in der Integration von Sicherheitsprozessen in DevSecOps- und Schwachstellenmanagement-Umgebungen