Für unseren Kunden suchen wir einen Java Entwickler (w/m/d) mit DevOps Know-How.
Rahmendaten:
Start: asap
Laufzeit: 31.07.2027++
Auslastung: ca. 180PT/Jahr
Einsatzort: Berlin, 95% remote
Besonderheit: Es können nur sozialversicherungspflichtig Beschäftigte eingesetzt werden
Aufgaben:
- Erstellung von sauberem, effizientem Code auf Grundlage von Spezifikationen und Richtlinien mit Schwerpunkt Java
- Analyse und Bearbeitung definierter Incident-Fälle innerhalb des vereinbarten Leistungsumfangs
- Professionelle Erstellung von Software-Releases und Updates
- Analyse und Test produktiver Programme und Produkte vor dem Release
- Realisierung technischer und geschäftsgetriebener Anforderungen, Integration in die bestehende Software und Minderung identifizierter Risiken
- Erbringung definierter Betriebs- und Wartungsleistungen der Software auf Kubernetes Infrastruktur (DevOps)
- Analyse und Behebung komplexer technischer Fehler entsprechend definierter Eskalationsfälle (3rd Level)
- Verbesserung der bestehenden Betriebsprozess durch ergänzen und ausbauen des bestehenden Monitorings sowie von Deployment pipelines in Azure DevOps Umgebungen
- Ggf, Realisierung von Anforderungen im Front-End
Skills (must-have):
- 8+ Kenntnisse in der Java-Entwicklung und den umliegenden Technologien,
- 8+ Kenntnisse in Spring Boot oder ähnlichem (Quarkus, JakartaEE)
- 6+ Erfahrung mit Docker und Kubernetes
- 6+ Erfahrung mit Kafka und/oder Kafka Streams
- Erfahrung mit SPARK, Flink
- Erforderliche Sprachen: Deutsch und Englisch fließend (beide C1)
Skills (nice-to-have):
- Sehr gute Kenntnisse in der Java-Entwicklung und den umliegenden Technologien,
- Konzeptionelle Kenntnisse in den Bereichen Software Design Patterns, Continuous Integration und Security
- Breites technisches Wissen, um die technologische Landschaft von Auftraggebern voranzubringen
- Gewohnt in der Arbeit mit großen Datenmengen und Erfahrung mit Datenbanken (sowohl relational als auch nicht-relational)
- Fließende Kenntnisse in anderen Programmiersprachen sind von Vorteil
- OpenShift und/oder ähnliche Cloud-Technologien (Azure) sind von Vorteil
- Kenntnisse über Energiemärkte helfen, das Hauptgeschäft zu verstehen
- Erfahrung mit Windows und Linux
Ihre Suchanfrage
Ihre Suche ergab 35 Jobs
Ort
Job-ID:
82072
Job veröffentlicht am:
03-09-2026
Nürnberg & Remote
Job-ID:
82039
Job veröffentlicht am:
03-09-2026
Zusammenfassung
Für einen Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir derzeit einen Business Analyst (m/w/d).
WICHTIG: Für diese Position ist die Bereitschaft für eine SÜ2 (Sabotageschutz) notwendig. Zudem fordert der Kunde eine kostenfreie Einarbeitung von ca. 10% der Auftragssumme (ca. 40 Stunden).
Für diese Position können wir einen max netto Stundensatz von 95,00 € für vor Ort und remote anbieten.
Laufzeit: 05.10.2026 - 31.01.2027
Auslastung: ca. 65% (400 Stunden insgesamt)
Standort: Remote & Nürnberg - Aufteilung nach Absprache - Vor Ort Termine voraussichtlich blockweise und bei Bedarf
Folgende Aufgaben im Detail sind vorgesehen:
- Analyse der Anforderungen des Fachbereichs und anderer interner Stakeholder (Barrierefreiheit, Content-Strategie, redaktionelle Content-Bereiche, Navigation/Menü, UI/UX, Suche, Profilseiten, Startseite, SEO, GEO)
- Analyse der fachlichen Anforderungen einer KI-gestützten Lösung für die komplexe Prozesskette zur Veröffentlichung und Vermarktung von Medienprodukten unter Berücksichtigung der IT-Vorgaben
- Analyse fachlicher Anforderungen externer Stakeholder auf Basis der Ergebnisse der Online-Befragung sowie Einbeziehung der Ergebnisse der Analyse und Bewertung der Website
- Analyse der Integration von Datenlieferungen aus internen Drittsystemen
- Konsolidierung und Abstimmung der fachlichen Anforderungen sowie Erstellung fachlicher Feinkonzepte und weiterer relevanter Dokumente
- Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilung und Realisierung
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops für Mitarbeitende und Auswertung der Arbeitsergebnisse.
Skills:
- Fachlicher Hintergrund zum Kontext Webseiten / Kommunikation / Internetauftritt
- Erfahrung im technischen Umgang mit Inhalten, die redaktionell selbst gepflegt aber auch von Drittsystemen eingespielt werden müssen
- Software Engineering - Aus Business Analyse Sicht
- Erhebungstechniken der Anforderungsanalyse
- V-Modell des Bundes (V-Modell XT)
- Geschäftsprozessmodellierung (EPK, BPMN)
- Objektorientierte Analyse (OOA)
- Fachliche Modellierung: UML, ERM, SERM
- Domain Specific Languages (DSL)
- Modellierungswerkzeuge (vorzugsweise Innovator)
- Objektorientiertes Design (OOD)
- Software-Architektur
- MDA
- Testverfahren, Abnahmekriterien
- Usability
- Anforderungsmanagement
- Qualitätsmanagement
- Wissensmanagement & Tools (z.B. Confluence)
- Bewertung von Software-Entwicklungsansätzen
- Projektmanagement
- Controlling
- ITIL
- Agiles Anforderungsmanagement (z. B. Productowner-Kenntnisse)
- Track- & Tracetools (JIRA, ARS Remedy)
- Agile Softwareentwicklung (SCRUM)
Projekthintergrund:
Der deutsch- und englischsprachige Onlineauftritt des Kunden umfasst verschiedene Webseiten und Online-Anwendungen. Dazu gehören die Corporate Site des Kunden und die Website eines nachgeordneten Forschungsdatenzentrums sowie Microsites wie ein Online-Magazin. Der Internetauftritt des Kunden (einschließlich des Forschungsdatenzentrums) ist neben der Hauptsprache Deutsch auch in englischer Sprache verfügbar. Zur Optimierung der Betriebssicherheit und Verbesserung der Performance soll eine neue tragfähige und zukunftsorientierte Architektur für alle Internetpräsenzen des Kunden geschaffen werden. Auf dieser Basis soll die neue Internet-Präsenz des Kunden entwickelt werden.
Zur Vorbereitung der technischen Umsetzung dieser neuen Internet-Präsenz sind eine Überprüfung und Weiterentwicklung des Webangebots in struktureller, inhaltlicher und redaktioneller Hinsicht sowie eine Analyse der fachlichen Anforderungen und die Konzeption einer KI-gestützten Lösung für die komplexe Prozesskette zur Veröffentlichung und Vermarktung von Medienprodukten unter Berücksichtigung der IT-Vorgaben der übergeordneten Organisation erforderlich (automatisierte Vermarktungspipeline). Der Fokus liegt hier insbesondere auf dem künftigen Einsatz eines Redaktionssystems mit Planungsfunktionalitäten für die Corporate Site und die Website des Forschungsdatenzentrums sowie auf der Anbindung eines PR-Tools zur Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des Kunden.
Grundlage der fachlichen Neukonzeption der Internet-Präsenz sind folgende fachliche Prinzipien, die sich primär an Rezeptionsfaktoren orientieren: Integration und vernetzte Nutzung von Inhalten aus den Geschäftsanwendungen und redaktionellen Inhalten, „mitdenkende“ Suche als zentrale Funktion mit Preview und übersichtlicher Ergebnisdarstellung, digitale Barrierefreiheit über die gesamte Darstellung, SEO- (Suchmaschinen) und GEO-Optimierung (KI-Chat-Bots) des Webangebots, Responsivität der Darstellung („mobile first“), strukturierte Teilbarkeit von Inhalten, Erweiterung des Angebots an interaktiven Daten, Grafiken und Charts, Erweiterung der persönlichen Profilseiten um Performance-Faktoren, soziale Netzwerke und weitere Daten, weitere Verbesserung der Usability (intelligente Benutzungsführung).
Job-ID:
82006
Job veröffentlicht am:
03-09-2026
Zusammenfassung
Für unseren Kunden suchen wir einen Natural Programmierer (w/m/d).
Start: November 2026
Laufzeit: 1 Jahr++
Auslastung: Wenn möglich in Vollzeit, Teilzeitauslastung kann ermöglicht werden
Einsatzort: Remote (100%), die Leistung darf nur innerhalb Deutschlands erbracht werden
Aufgaben:
- Weiterentwicklung eines bestehenden Kernsystems auf Basis der Natural Programmiersprache
- Optimierung des Systems und schließen von Sicherheitslücken
Skills:
- Natural (Programmiersprache)
- Entwicklungserfahrung auf Senior Niveau
- Teamfähigkeit, auch in Remote-Settings
Job-ID:
81973
Job veröffentlicht am:
03-09-2026
Zusammenfassung
Für unseren Kunden suchen wir einen SAP HCM VADM-Berater/Tester (m/w/d).
Rahmendaten:
Start: asap
Laufzeit: bis 31.03.2027
Einsatzort: 90% remote/ 10% in Schwerin
Auslastung: Vollzeit
Aufgabenbeschreibung:
Fokus liegt bei diesem Bedarf ganz klar auf der Erstellung von Testfällen und beim Testing in Bezug auf das SAP HCM Modul VADM
Aufgaben:
- Versorgungsadministration (VADM) und Nachversicherung.
- Unterstützung bei der Implementierung der Komponente Versorgungsadministration und Nachversicherung
- Unterstützung der Fachtests im Rahmen von Fehleranalysen und Durchführung von ggf. Korrekturen, sofern diese auf fehlerhaften Einstellungen oder zuvor beauftragten Zusatzentwicklungen zurückzuführen sind
- Erstellung von Funktionstests für das Versorgungsmanagement
- Erstellung von Funktionstests für die Schnittstellen
- Erstellung von Funktionstests für die jeweiligen Benutzergruppen
- Durchführung der notwendigen Funktionstests
Anforderungen:
- Deutsch +++
- SAP HCM - General Knowledge +
- SAP HCM - Pension Administration (PAdm) ++
- SAP HCM - Public Sector +
- Testentwicklung ++
- Testfallerstellung ++
- Tests ++
Job-ID:
81940
Job veröffentlicht am:
03-09-2026
Zusammenfassung
Für unseren Kunden suchen wir einen ABAP/ SAP Portal Entwickler (m/w/d) mit Erfahrung in HCM und Fiori/UI5.
Rahmendaten:
Start: asap
Laufzeit: bis Jahresende mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: 90% remote/ 10% in Berlin
Projektbeschreibung:
Zu den Aufgaben gehören die Erbringung von Entwicklungsleistungen im SAP-Umfeld, insbesondere ABAP-Entwicklungen sowie die Entwicklung und Anpassung von SAP Fiori- und HCM-Anwendungen. Darüber hinaus umfasst die Tätigkeit das erforderliche Customizing der Standardapplikationen, die Erstellung von Entwicklerdokumentationen sowie die Ausarbeitung von Umsetzungsdokumentationen.
Anforderungsliste für Entwickler im Thema Zugriffsportal
Zu den Aufgaben gehören die Erbringung von Entwicklungsleistungen im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt auf dem Zugriffsportal für Beschäftigte, Vorgesetzte und Sachbearbeitende. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Integration von SAP Fiori- und HCM-Anwendungen.
Aufgabenbeschreibung:
• Entwicklung, Anpassung und Erweiterung von SAP Fiori-Anwendungen (SAPUI5, OData, Gateway)
• Durchführung des erforderlichen Customizings in SAP HCM für Standardfunktionalitäten
• Integration von Services für Personalverwaltung, Zeitmanagement, Personalentwicklung, Personalbeschaffung in Teamarbeit
• Erstellung technischer Dokumentationen (Entwickler- und Umsetzungsdokumentationen).
• Qualitätssicherung durch Code Reviews, Unit Tests und Review von Entwicklerartefakten.
• Implementierung und Customizing von Process- & Forms-Prozessen
Erforderliche Qualifikationen:
• Erfahrung in der SAP-Entwicklung (ABAP, ABAP OO, SAP Gateway, Fiori/SAPUI5).
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und zugehörigen Infotypstrukturen.
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Fiori Launchpads und Portallandschaften.
• Kenntnisse in UI5-Architekturen, OData-Services, und REST-basierten Integrationsszenarien.
Wünschenswert:
• Erfahrung in öffentlichen Digitalisierungsprojekten,
• Kenntnisse zur Integration mit der digitalen Akte.
• Unterstützung bei der Anbindung an das Lernportal sowie Workflow- und Dokumentenservices (digitale Akte).
• Erfahrung im Umgang mit Identity- und Berechtigungsmanagement .
Deutsch ++++ (Muttersprache)
ABAP OO ++ (Fortgeschritten)
ABAP/4 ++ (Fortgeschritten)
SAP HCM - Organizational Management (OM) ++ (Fortgeschritten)
SAP HCM - General Knowledge ++ (Fortgeschritten)
SAP HCM - Public Sector ++ (Fortgeschritten)
SAP S/4HANA - Human Resources ++ (Fortgeschritten)
SAP Fiori Administration ++ (Fortgeschritten)
SAP Interfaces ++ (Fortgeschritten)
SAPUI5 ++ (Fortgeschritten)
SAP ODATA ++ (Fortgeschritten)
Job-ID:
81874
Job veröffentlicht am:
02-09-2026
Zusammenfassung
Für unseren Kunden suchen wir einen Experten für SAP HCM PA (m/w/d).
Rahmendaten:
Start: asap
Laufzeit: bis 31.03.2027
Umfang: VZ
Einsatzort: 90% remote, 10% Schwerin
Aufgaben:
- Vorbereitung, Moderation und Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und Kunden.
- Analyse und Konkretisierung fachlicher Anforderungen sowie Erstellung von Fach- und Umsetzungskonzepten.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Fach- und Pflichtenheften.
- Beratung und Umsetzung von Anforderungen in den Bereichen Personaladministration und Entgeltabrechnung.
- Unterstützung bei Test, Migration, Go-Live und Qualitätssicherung.
- Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Themen des öffentlichen Dienstes einschließlich versorgungsrechtlicher Anforderungen.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen mit Schwerpunkt Personaladministration (PA).
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung komplexer SAP-HCM-Systemarchitekturen.
- Erfahrung bei der Einführung von Personaladministrations- und Entgeltabrechnungssystemen.
- Projekterfahrung im deutschen Public Sector.
- Wünschenswert, nicht zwingend notwendig: Know-how in der Versorgungsadministration (VADM) sowie den Besonderheiten des öffentlichen Dienstes.
- Deutsch +++
- SAP HCM - Employee Administration (PA) +++
- SAP HCM - Pension Administration (PAdm) +
- SAP HCM - Public Sector ++
Job-ID:
81841
Job veröffentlicht am:
02-09-2026
Zusammenfassung
Für unseren Kunden suchen wir einen Palo Alto Cortex XSOAR Experten (w/m/d)
Rahmendaten:
Start: asap
Laufzeit: 31.12.2026++
Auslastung: 1-2 Tage/Woche (zu Beginn eher mehr und im Laufe des Projektes reduziert es sich vsl. auf 1 Tag/Woche)
Einsatzort: Berlin, überwiegend remote
Aufgaben & Skills:
- Grundlegendes Verständnis von SOC Prozessen (Incident Respone, Vulnerability Management, IOC Enrichment)
Kenntnisse in der:
- Administration von Cortex XSOAR als SaaS
- Anbindung von Systemen an Cortex XSOAR über Standardintegrationen und Rest-API
- Erfahrungen im Umgang mit OAuth2, JSON, HTTP, Pagination, Rate Limits, Fehlerbehandlung
- Erstellung von Custom Integration
- Entwicklung bzw. in der Automatisierung mit Python
- Entwicklung von Playbooks
Best Practices zur Abbildung von SOC-Prozessen, insbesondere:
- Aufbau und Kombination von Sub-Playbooks (Modulare Playbooks)
- Berechnung von KPIs und Aufbau von Playbooks
- Automatisierten Zuweisung von Playbooks
Nice-to-have:
- Anwendung von Splunk-SPL und Micorosoft KQL
- Kenntnisse von AWS, Kubernetes und Terraform
Frankfurt am Main, HE
Job-ID:
81840
Job veröffentlicht am:
02-09-2026
Zusammenfassung
Für unseren Kunden suchen wir einen SAP HCM PY Experten (m/w/d)
Rahmendaten:
Start: asap
Laufzeit: bis 31.03.2027
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: 80% remote / 20% Schwerin
Aufgaben
- Mitwirkung bei der Erstellung von Sollkonzepten und Pflichtenheften im Bereich Besoldung.
- Vorbereitung, Moderation und Durchführung von Kundenworkshops (remote).
- Fachliche Beratung des Kunden zu Prozessen und Anforderungen der Beamtenbesoldung.
- Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen im SAP-System einschließlich Customizing.
- Konzeption und Implementierung von Lösungen für landesspezifische Besoldungsregelungen.
- Abbildung von Besoldungsthemen wie Erfahrungsdienstalter, Minderungen, Anrechnungen und Auslandsbesoldung.
- Umsetzung beamtenrechtlicher Anforderungen einschließlich weiterer Bezüge und besoldungsrelevanter Sonderregelungen.
- Unterstützung bei Tests, Qualitätssicherung und Produktivsetzungen.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM Personalabrechnung mit Schwerpunkt Besoldung im öffentlichen Dienst.
- Fundierte Kenntnisse der Besoldungsarten A-, B-, C-, R- und W-Besoldung einschließlich landesspezifischer Besonderheiten.
- Erfahrung in der fachlichen Konzeption sowie im Customizing von SAP HCM-Lösungen für Behörden und öffentliche Verwaltungen.
- Kenntnisse in den Bereichen Erfahrungsdienstalter, Anrechnungen, Minderungen, Auslandsbesoldung und weiterer beamtenrechtlicher
Besoldungsbestandteile.
- Erfahrung in der Durchführung von Workshops und der Beratung von Fachbereichen im Public-Sector-Umfeld.
- Deutsch +++
- SAP HCM - General Knowledge +++
- SAP HCM - Payroll and legal reporting (PY) +++
- SAP HCM - Public Sector ++
Job-ID:
81839
Job veröffentlicht am:
02-09-2026
Zusammenfassung
Für unseren Kunden suchen wir einen SAP HCM OM Experten (m/w/d).
Rahmendaten:
Start: asap
Laufzeit: bis 31.03.2027
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: 95% remote / 5% Schwerin
Aufgaben
- Mitwirkung bei der Erstellung von Sollkonzepten und Pflichtenheften im Bereich Organisationsmanagement.
- Vorbereitung, Moderation und Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und Kunden.
- Analyse und Beratung zu organisatorischen Prozessen und Strukturen.
- Konzeption und Umsetzung von Organisationsmodellen im SAP HCM Organisationsmanagement.
- Customizing und Parametrisierung der OM-Komponenten entsprechend der fachlichen Anforderungen.
- Modellierung von Organisationseinheiten, Stellen, Planstellen, Aufgaben und Auswertungswegen.
- Analyse und Umsetzung von Integrationsanforderungen zwischen OM, PA, Workflow und Berechtigungswesen.
- Unterstützung bei Tests, Migrationen, Qualitätssicherung und Produktivsetzungen.
- Erstellung von Fach- und Projektdokumentationen sowie Wissenstransfer an Kunden und Projektteams.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Betreuung von SAP HCM Organisationsmanagement (OM).
- Fundierte Kenntnisse in der Abbildung von Organisationsstrukturen, Planstellen, Stellen, Organisationseinheiten und Aufgaben.
- Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Harmonisierung von Aufbau- und Ablauforganisationen.
- Kenntnisse der Integration von OM mit Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY), Berechtigungen und Workflow-Prozessen.
- Projekterfahrung im Public-Sector-Umfeld sowie Kenntnisse behördlicher Organisationsstrukturen von Vorteil.
- Erfahrung in der Durchführung von Workshops und der fachlichen Beratung von Kunden und Fachbereichen.
- Deutsch +++
- SAP HCM - Employee Administration (PA) +
- SAP HCM - Organizational Management (OM) +++
- SAP HCM - Payroll and legal reporting (PY) +
- SAP HCM - Public Sector ++
Remote / Nearhsore
Job-ID:
81773
Job veröffentlicht am:
02-09-2026
Zusammenfassung
Für einen Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir derzeit einen Change & Quality Manager (m/w/d).
WICHTIG: Für diese Position ist die Bereitschaft für eine SÜ2 (Sabotageschutz) notwendig. Zudem fordert der Kunde eine kostenfreie Einarbeitung von ca. 10% der Auftragssumme (ca. 80 Stunden).
Für diese Position können wir einen max netto Stundensatz von 73,00 € für vor Ort und remote anbieten.
Laufzeit: 15.09.2026 - 31.03.2027
Auslastung: 80% - 100% (866 Stunden)
Standort: 80% Remote | 20% Nürnberg
Aufgaben
- Konkrete Ausgestaltung der Qualitätssicherung und daraus notwendige Durchführung der Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Abstimmung mit der Projektleitung und Berichterstattung in Form eines Qualitätsstatusberichts
- Überwachung der Qualität im Projekt und damit auch der Qualität der Projektergebnisse, Vorgabe von Richtlinien, Mitwirkung bei der Projektplanung, Dokumentation von Prüfergebnissen in den QS-Berichten
- Mitwirkung bei der Erstellung von Projektdokumenten (z. B. Projekthandbuch)
- Erstellung und Durchführung von Präsentationen
- Konkrete Ausgestaltung der Change-Pläne und -strategien für das Projekt und daraus notwendige Durchführung der Veränderungsmaßnahmen
- Abstimmung mit der Projektleitung und Unterstützung der Projektleitung bei der Kommunikation und Abstimmung mit Stakeholdern
- Begleitung vom Veränderungsprozess, Durchführung von Stakeholder-Analyse, Planung und Steuerung von zielgruppengerechten Kommunikationsmaßnahmen, Organisation von Unterweisungsmaßnahmen, Durchführung und Analyse von Evaluierungen und Umfragen, Überwachung der Umsetzung und Akzeptanz von Veränderungsmaßnahmen
- Vorbereitung von Wissenstransfers
Hintergrund:
Inhaltlich geht es bei diesem Projekt um behördliche Meldeprozesse sowie Verarbeitung von betrieblichen Daten.
Skills (must have):
- Change-Management
- Qualitätsmanagement
Skills (nice to have):
- Erfahrung im öffentlichen Sektor
- Projektplanung und (Fortschritts-) Controlling
- Ablauf- und Terminplanung
- Kosten- und Einsatzmittelplanung
- Fortschrittskontrolle
- Anforderungsmanagement
- Risikomanagement
- Multiprojektmanagement
- Programmmanagement
- einschlägige Tools (MS-Project, Confluence, Jira) und MS-Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Agiles Projektmanagement
- Strategieentwicklung
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