Remote und Augsburg
Job-ID:
69321
Job veröffentlicht am:
09-03-2026
Zusammenfassung
Für einen Kunden aus der Energiebranche suchen wir derzeit einen Berater B2C Vertrieb (m/w/d).
Laufzeit: 25.03.2026 - 25.09.2026
Auslastung: 60% (72 PT)
Standort: 95% Remote | 5% Augsburg
Zielsetzung:
Der Auftraggeber sucht für ca. sechs Monate eine erfahrene Fachperson, die das Programm im B2C?Vertrieb durch klar abgegrenzte, eigenständig erbrachte Beratungsleistungen voranbringt.
Die externe Fachkraft berichtet an die Leitung des B2C?Vertriebs und des Kundenservice. Sie arbeitet weisungsfrei, verwendet eigene Arbeitsmittel und gestaltet Vorgehen sowie Zeitmanagement eigenständig.
Leistungsbeschreibung:
- Beratung der Programm- und Projektsteuerung im Programm – insbesondere bei Planung, Fortschrittsüberwachung, Risiko- und Meilensteinmanagement.
- Performanceorientiertes Projektmanagement, das die Zielerreichung innerhalb von 6–9 Monaten ermöglicht.
- Aufbau eines Performance- und Impact-Managements, inklusive Entwicklung und Pflege eines KPI?Rahmens sowie Analyse der Wirksamkeit bestehender Maßnahmen.
- Kritische Reflexion und Sparring, u. a. durch unabhängige Bewertung von Maßnahmen, Vorgehensweisen und Hypothesen sowie Einbringung relevanter Best Practices.
- Strukturierung und Weiterentwicklung des Maßnahmenportfolios, einschließlich Priorisierung, Bewertung und Identifikation neuer Handlungsbedarfe im B2C?Vertrieb. Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen.
- Erstellung von Dokumentationen und Reportings, z. B. Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Senior Management im B2C?Vertrieb und Kundenservice.
Anforderungen an die externe Fachperson
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Programme im B2C?Vertrieb.
- Fundiertes Know?how in den Bereichen Operational Excellence, Performance?Steuerung und Maßnahmenmanagement.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Ergebnisorientierung.
- Souveräne und adressatengerechte Kommunikation auf Ebene des Senior Managements, insbesondere in Entscheidungs- und Steuerungsgremien.
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Erfahrung als externer Sparringspartner.
- Erfahrung in der Energiebranche
Rahmenbedingungen
- Eigenverantwortliche Leistungserbringung ohne organisatorische Eingliederung.
- Arbeitsort und -zeit werden eigenständig festgelegt, orientiert an den Erfordernissen der Zielerreichung.
- Die Zusammenarbeit basiert auf klar definierten Ergebnissen und Deliverables gemäß Leistungsgegenstand.