• Analyse der aktuell bereits bestehenden Konzepte inkl. Identifikation von Schwachstellen, Risiken und Abweichungen des IST-Zustand.
• Analyse der regulatorischen Rahmenbedingungen, die sich auch aus den aktuellen Gesetzestexten ergeben
• Unterstützung bei einer Definition „SÜG relevanter Sabotageakt“
• Analyse der Tätigkeiten und Rollen, die eine ausreichendes Risikopotential für einen Sabotageakt aufweisen
• Unterstützung bei der Prüfung der bestehenden Rahmenparameter im Bezug auf die geplante Neuorganisation
• Analyse der technisch- und organisatorischen Maßnahme des Betriebs in einer externen Cloud (allgemein und providerspezifisch) inkl. Mapping auf SüG-Gefährdungsszenarien
• Unterstützung bei der Neukonzeption eines Umsetzungskonzeptes der ausgearbeiteten SüG Anforderungen beim Einsatz von externen Cloud-Diensten (allgemein und providerspezifisch)

• Erfahrung bei der Erstellung von Konzepten des Sabotageschutzes, insb. unter Einbeziehung des SÜG
• Spezialkenntnisse in den Regularien der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrungen bei Sicherheitsthemen rund um das Thema Cloud-Leistungen

• Start: ASAP
• Laufzeit: min. 12 Monate
• Auslastung: Vollzeit
• Einsatzort: Überwiegend Remote (ca. 80 % Homeoffice), Rest vor Ort in Frankfurt am Main

• Fachliche Verantwortung eines Arbeitspakets innerhalb eines größeren Entwicklungsprojekts
• Abstimmung zwischen Fachbereichen und Entwicklungsteams
• Analyse und Strukturierung fachlicher Anforderungen
• Begleitung der Umsetzung innerhalb der neuen OSPlus-Förderbanklösung
• Mitarbeit bei der Gestaltung von Förderbankprozessen

• Fundierte Erfahrung in OSPlus (zwingend erforderlich, da der Kunde im Rahmen dieses Projekts von SAP auf OSPlus umstellt)
• Förderbankgeschäft
• Erfahrungen in größeren Softwareentwicklungsprojekten
• Fachliche Projekt- oder Arbeitspaketleitung / Steuerung

1. SAP
2. SAP HANA & CDS Views: SQL/SQLScript, CDS view design and querying
3. SAP Data Sphere: Data modeling, data mirroring, integration with ADF, data governance
4. Microsoft
5. SAP Landscape Transformation (SLT): SLT architecture, replication, CDC
6. Change Data Capture & Data Mirroring
7. CDC mechanisms in SLT and Data Sphere, incremental data extraction

• Azure Data Factory (ADF): Pipelines, SHIR setup, linked services, CDC incremental loads
• Self-hosted Integration Runtime (SHIR): Installation, configuration
• SAP Landscape Transformation (SLT): SLT architecture, replication, CDC
• SAP HANA & CDS Views: SQL/SQLScript, CDS view design and querying
• SAP Data Sphere: Data modeling, data mirroring, integration with ADF, data governance
• Change Data Capture & Data Mirroring - CDC mechanisms in SLT and Data Sphere, incremental data extraction

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs (Keep the Lights on) der Infrastruktur
• Fachliche Ansprechperson für interne und externe Kunden (ab 2nd Level)
• Beratung interner Teams (z. B. Entwickler) hinsichtlich Vorgaben bei der Erstellung neuer Services und der zugehörigen Kommunikationsmatrizen
• Aufbau, Umbau und Optimierung bei neuen und bestehenden Deployments
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Erstellung von Anleitungen
• Optimierung der Infrastruktur im Rahmen zyklischer Revision Dates unter Umsetzung von Best Practices

• Nachweisliche Erfahrung mit Genua-Produkten (Genugate, Genuscreen, Genucenter) – zwingend erforderlich (Must-have)
• Nachweisliche Erfahrung mit Produkten mindestens eines weiteren Herstellers:
• Check Point (Maestro/VSX/MDS) und/oder
• F5 (LTM / F5 OS / F5 Velos)
• Wünschenswert: nachweisliche Erfahrung in der Automatisierung der oben genannten Produkte (Nice-to-have)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für gemeinsame Abstimmungen vor Ort
• Aktive Teilnahme am Austausch in internen Communities, inkl. Teilnahme an TechSessions

• Konfiguration und Administration von Aruba ClearPass
• Policy Management, insbesondere für:
• 802.1X
• RADIUS
• TACACS+
• Guest Access
• Lifecycle Management
• Incidentbearbeitung im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Troubleshooting
• Umsetzung von Changes und Implementierungen
• Durchführung von Optimierungen
• Koordination von Patches und Updates

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Netzwerksicherheit / Network Access Control
• Alle notwendigen Aruba Zertifikate für die NAC-Lösung
• Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Administration von Aruba ClearPass
• Fundierte Kenntnisse in Policy Management, insbesondere 802.1X, RADIUS, TACACS+ und Guest Access
• Praxiserfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie im strukturierten Troubleshooting
• Erfahrung in der Umsetzung von Changes, Implementierungen und Optimierungen im NAC-Umfeld
• Erfahrung in der Koordination von Patches und Updates

Positionsdetails

Einsatzorte: Remote
Vertragsdauer: 01.06.2026 – 15.06.2027
Umfang: 240 Personentage
Sprache:: English, Deutsch B2 Niveau

Über die Rolle

Sie werden unabhängig technische Administration und Support für Microsoft Entra ID (Azure AD) bei mehreren Unternehmenskunden durchführen. Ihre Arbeit umfasst die Verwaltung von Identity Governance, die Implementierung von Sicherheitsrichtlinien, die Behebung von Authentifizierungsproblemen und die Sicherstellung von Compliance-Anforderungen. Sie bearbeiten Tickets eigenständig im Entra ID-Umfeld und koordinieren sich mit Projektverantwortlichen, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.

Hauptaufgaben

• Administration & Betrieb

  • Verwaltung von Microsoft Entra ID-Rollen und Zugriffsrechten

  • Administration von Hybrididentitäten über Microsoft Entra Connect

  • Überwachung von Identity Governance und Lifecycle Workflows

• Sicherheitsimplementierung

  • Implementierung und Betreuung von Multi-Factor Authentication (MFA)

  • Konfiguration und Verwaltung von Conditional Access Policies

  • Administration von Privileged Identity Management (PIM)

  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und organisatorischen Anforderungen

• Fehleranalyse & Support

  • Überwachung von Authentifizierungs- und Autorisierungssystemen

  • Diagnose und Behebung von identitätsbezogenen Problemen

  • Analyse von Zugriffsfehler und Implementierung von Lösungen

• Integration & Compliance

  • Integration von Cloud- und On-Premises-Anwendungen über Microsoft Entra

  • Implementierung von Self-Service Password Reset (SSPR)

  • Erstellung von Prozessdokumentationen und Workflow-Guides

Erforderliche Fachkenntnisse & Erfahrung

Zentrale technische Kompetenzen

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Entra ID mit praktischer Erfahrung im Entra Admin Center

• Solides Verständnis von Identity Governance, Lifecycle Workflows und SSPR

• Sicherer Umgang mit Conditional Access, PIM und Hybrididentitätsverwaltung

• Gutes Verständnis von Authentifizierungs- und Autorisierungskonzepten

• Umfassende Kenntnisse von Sicherheitsstandards und Compliance-Anforderungen

Wünschenswerte Zusatzfähigkeiten

• PowerShell-Scripting zur Automatisierung

• Infrastructure as Code (IaC)-Prinzipien

• Weitere Identity- und Access-Management-Tools

Persönliche Kompetenzen

• Eigenständige, strukturierte und methodische Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Kundenkontaktfähigkeit

Job Description

Position Details

Role : SAP MRP / PP Expert (Senior / Principal)
Duration: July, 2026 – September, 2026
Estimated Hours: 360 hours
Number of Positions: 1
Location: Copenhagen, Denmark (Remote 90% / Onsite 10%)

Experience Level

Application Consulting - E3 - Senior Consultant
SAP Experience: 3+ years

Project Overview

This is a focused consulting engagement supporting a global manufacturing client in implementing and validating Material Requirements Planning (MRP) and Production Planning (PP) capabilities within SAP S/4HANA. The consultant will participate in requirements gathering, system configuration, and knowledge transfer sessions with the client team.

Scope of Services & Deliverables

• Requirements Gathering Workshops: Participate in structured sessions to document business requirements, process flows, and system needs for MRP/PP functionality

• System Configuration: Configure SAP S/4HANA MRP and PP modules according to agreed specifications and best practices

• Show and Tell Sessions: Conduct training and demonstration sessions to present configured solutions and transfer knowledge to client stakeholders

Key Skills Required

• Material Requirements Planning (PP-MRP)

• Production Lot Planning / Individual Project Planning

• SAP S/4HANA (on-premise)

• Requirements gathering and workshop facilitation

• System configuration and testing

• Client communication and knowledge transfer

Work Arrangement

• Remote: 90%

• Onsite: 10% (Copenhagen, Denmark)

• Travel Requirement: Availability to travel to Denmark during the last week of August , 2026

1. Im Rahmen der digitalen Transformation des Finance-Bereichs des Kunden wird ein externer Spezialist zur Unterstützung des Digital Performance Teams gesucht.
2. Das Team verantwortet die Verknüpfung von Finance-Fachlichkeit mit modernen Daten-, Reporting- und Automatisierungslösungen. Im Fokus stehen insbesondere der Einsatz der Microsoft Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate und Fabric) sowie die Weiterentwicklung datengetriebener Steuerungsinstrumente im Finance-Umfeld.
3. Ziel des Einsatzes ist die Steigerung von Transparenz, Effizienz und Skalierbarkeit in Finance-Prozessen durch den gezielten Aufbau und die Optimierung bestehender digitaler Lösungen.

1. Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Power BI Reports und Dashboards für Finance & Controlling inkl. Aufbau datengetriebener KPI- und Performance-Management-Lösungen
2. Integration, Modellierung und Harmonisierung von Daten aus verschiedenen Quellsystemen (z. B. SAP) sowie Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Transparenz
3. Optimierung, Konsolidierung und Standardisierung bestehender Reports zur Reduzierung der Report-Anzahl und zur Steigerung der Effizienz im operativen Betrieb
4. Entwicklung von Power Apps zur Digitalisierung und Vereinfachung von Finanzprozessen sowie Umsetzung von Automatisierungen mit Power Automate
5. Analyse und Übersetzung von Anforderungen aus Controlling, Planung und Performance-Steuerung in technische Lösungen innerhalb der Power Platform
6. Weiterentwicklung von Planungstools, Reporting-Logiken und Steuerungskennzahlen im Finance-Umfeld, unter Erwägung der technologischen Option von Microsoft Fabric
7. Mitarbeit in Agile Release Trains (gemäß SAFe Ansatz), inkl. Unterstützung bei Anforderungen, Priorisierung, Backlog-Pflege und Abstimmung mit IT und Fachbereichen
8. Durchführung von Tests, Qualitätssicherung sowie strukturierte Dokumentation und Übergabe entwickelter Lösungen an Fachbereiche
9. Unterstützung beim Aufbau digitaler Kompetenzen („Wissenstransfer“) im Finanzbereich (insb. Power BI und Power Platform) sowie enge Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und Partnerbereichen

1. Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Data Analytics- und Digitalisierungsprojekten im Finance-Umfeld
3. Fundierte Kenntnisse in Finance-/Controlling-Prozessen (z. B. Planung, Forecasting, Reporting, KPI-Steuerung)

1. Sehr gute Kenntnisse in Power BI (Datenmodellierung, DAX, Reporting-Design); Kenntnisse in Fabric (Semantic Model, OneLake, Measures, Zeitintelligenz, Single Source of Truth) sind wünschenswert
2. Erfahrung in der Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate)
3. Erfahrung in der Integration und Aufbereitung von Daten aus SAP-Systemen
4. Idealerweise Kenntnisse in SAP Analytics Cloud
5. Erfahrung mit SQL und Datenmodellen; optional Kenntnisse in Python oder Cloud-Technologien

1. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
2. Fähigkeit zur Verknüpfung von fachlichen Anforderungen und technischer Umsetzung (Finance und IT)
3. Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen (SAFe von Vorteil)

1. Kombination aus Finance-Expertise und technischer Umsetzungskompetenz
2. Fokus auf Effizienzsteigerung, Standardisierung und Skalierbarkeit von Reporting- und Finanzprozessen
3. Beitrag zur nachhaltigen Digitalisierung und datenbasierten Steuerung im Finanzbereich