Für einen Kunden aus dem Bereich Luft- und Raumfahrt suchen wir einen Linux/HPC Systems Administrator (m/w/d)

Projektbeschreibung:
Unser Kunde baut ein High-Performance-Computing-Cluster auf und benötigt technische Unterstützung für Aufbau, Konfiguration und laufenden Betrieb. Das HPC-Cluster wird als unternehmensweiter Service bereitgestellt. Die Aufgaben umfassen die Übernahme der vollumfänglichen Betreuung des Clusters, Überprüfung des aktuellen Konzepts, Aufzeigen von Anpassungen und Weiterentwicklungen sowie die Bereitstellung von Applikationen und eines Load-Managers.

Rahmenparameter:
Start: August/September 2026
Laufzeit: ca. 6 Monate
Auslastung: Nach Vereinbarung
Einsatzort: Remote

Aufgaben
- Umstellung aller Server/Nodes auf RedHat Enterprise Linux (RHEL)
- Vollumfängliche Betreuung und Betrieb des HPC-Clusters
- Bereitstellung und Konfiguration eines Load-Managers (SLURM)
- Auslegung und Konfiguration des Storage für das HPC-Cluster
- Konfiguration des Zugriffs auf Storage (nur für HPC und Datentransfer zwischen Client und HPC)
- Update des Switches auf eine unterstützte Version
- Implementierung von Monitoring für den Switch
- Anbindung des HPC-Clusters an Active Directory (gemeinsame Nutzer-IDs für SLURM)
- Evaluierung: SLURM-Pakete für RedHat verfügbar oder Custom-Build erforderlich
- Testen und Einbinden von Cache-Festplatten (6,4 TB NVMe SSDs)
- Überprüfung des aktuellen Konzepts und Aufzeigen von Anpassungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Weiterentwicklung und Implementierung des Zugriffskonzepts für Nutzer (inkl. interaktive Nutzung)
- Anleitung und Know-how-Transfer mit einem internen Kollegen im HPC-/Linux-Betrieb

Erfahrungen & Kenntnisse:
Erforderlich:
- Mindestens 5–7 Jahre praktische Erfahrung als Linux System Administrator oder vergleichbare Rolle
- Erfahrung mit RedHat Enterprise Linux (RHEL)
- Erfahrung mit HPC-Umgebungen und SLURM oder vergleichbarem Load Manager
- Kenntnisse in Active Directory / LDAP Integration
- Kenntnisse in Storage-Systemen und deren Konfiguration
- Netzwerk-Konfiguration und Switch-Management
- Shell-Scripting (Bash oder ähnlich)
- Deutsch- und Englischkenntnisse (fließend)

1. Betreuung von bestehenden SAP Systemen
2. Einrichtung und Installation von neuen SAP Systemlandschaften
3. Bearbeiten von Incidents und Problemen bei bestehenden SAP Systemen
4. Root Cause Analysis von auftretenden Störungen
5. ITIL Grundwissen

1. Berechtigungsmanagement von bestehenden SAP Systemen
2. Audit von SAP Systemen
3. Root Cause Analysis von auftretenden Störungen
4. ITIL Grundwissen

1. Entwicklung von Schnittstellen zwischen SAP System und anderen Systemen
2. Pflege bestehender Schnittstellen zwischen SAP System und anderen Systemen
3. Root Cause Analysis von auftretenden Störungen
4. ITIL Grundwissen

1. Managemnent von ITSM Prozessen im SAP Umfeld
2. Kenntnisse im Umgang mit dem SAP Solution Manager
3. Erweiterte ITIL Kenntnisse

1. Einrichtung oder Optimierung von System Infrastruktur (nicht unbedingt von SAP Systemen)
2. Mitwirkung bei Projekten zur Einführung von neuer Technologie
3. Root Cause Analysis von auftretenden Störungen
4. ITIL Grundwissen

1. Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau
2. Deutsche Staatsbürgerschaft
3. wohnhaft in Deutschland

Für unseren Kunden suchen wir derzeit einen externen Talent Acquisition Specialist (m/w/d).
Projekteckdaten

Objective

Work Package 1 – Job Advertisement Management

1. Independent creation and delivery of finalized job advertisement drafts based on initial project requirements specification provided by the client
2. Publication of approved job advertisements on agreed external channels and independent delivery of publication verification documentation

Work Package 2 – Sourcing & Market Analysis

1. Execution of external active sourcing activities for defined target groups and delivery of structured candidate outreach reports
2. Comprehensive market mapping and talent pool creation for agreed target functions, including the independent compilation and delivery of candidate databases and market insight reports

Work Package 3 – Candidate Screening & Profile Handling

1. Independent screening and quality assessment of incoming applications against pre-defined qualification criteria and delivery of structured pre-selection evaluation reports
2. Selection, compilation, and delivery of qualified candidate profiles suitable for presentation to the client's respective departments

Work Package 4 – Process Coordination & Documentation

1. Preparation and delivery of standardized interview coordination proposals and candidate communication templates for the client's internal use
2. Regular delivery of analytical sourcing and recruiting activity reports, including pipeline status and sourcing effectiveness metrics
3. Creation and delivery of final project documentation summarizing the activities performed, outputs delivered, and project results achieved

Expected Deliverables

1. Candidate sourcing reports
2. Candidate shortlists & pre-selection evaluation reports
3. Qualified candidate profiles / dossiers
4. Talent market maps and database extracts
5. Recruiting pipeline and effectiveness reports
6. Final recruitment project documentation

Skills

1. Organization and planning
2. Recruiting process
3. Active Sourcing via LinkedIn Recruiter
4. Communication with stakeholders
5. MS Office 365
6. Applicant Tracking Systems (ATS)

1. Auftragsverarbeitung: Erfassung und Verarbeitung von Kundenanfragen und Kundenaufträgen im SAP-System (SAP R/3)
2. Fertigungskoordinierung: Umwandlung von Kundenaufträgen in interne Fertigungsaufträge mit Abstimmung gegenüber der Fertigung
3. Materialwirtschaft: Auslösung von Materialbeschaffungen bei Bedarf
4. Excel-Unterstützung: Bearbeitung und Verwaltung von Daten in Excel bei Bedarf
5. Prozessoptimierung: Sicherstellung eines reibungslosen Workflows zwischen Vertrieb, SAP und Produktion

1. Sichere Kenntnisse in SAP R/3
2. Erfahrung mit SAP-Modulen (insbesondere Auftragsbearbeitung und Materialwirtschaft)
3. Gute Excel-Kenntnisse
4. Organisationsfähigkeit und Genauigkeit
5. Kommunikationsstärke für Abstimmungsprozesse
6. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

1. Ansprechpartner für fachliche und technische Fragen seines Zuständigkeitsbereichs und zugehöriges Issue-Resolution und –Tracking
2. Unterstützung des Scrum-Teams bei der kontinuierlichen Arbeitsplanung
3. Erstellung bzw. Anpassung der Softwaremodelle, Batch- und Software-Komponentenprofile
4. Durchführung von Code-Reviews und Behebung der identifizierten Themen oder Issues
5. Planung und Durchführung von Komponententests (Manuell und Automatisiert)
6. Unterstützung der Tester bei der Prüfung der Software-Elemente
7. Problemanalyse und Behebung von auf Produktion identifizierten Fehlern (3rd Level-Support im Rahmen der Instandhaltung)
8. Abstimmung, Review und Schätzung der fachlichen Anforderungen
9. Wissenstransfer an Mitarbeiter und andere externe Dienstleister mit der gleichen Rolle
10. Einhaltung von Codequalitätsrichtlinien
11. Nachhalten von Erfolgsmethoden der Softwareentwicklung
12. Design von Funktionen bzw. Funktionsanpassungen auf Basis der entsprechenden DSLs
13. Generierung und Implementierung von Software-Komponenten
14. Verständliche Dokumentation der Funktionen bzw. Funktionsanpassungen
15. Anpassung und Erstellung von Testbedingungen abgeleitet aus den fachlichen Modellen. Anpassung und Erstellung von Testskripten mittels einer textuellen Test-DSL
16. (ggf. automatisierte) Testdurchführung (Normaltest und Regressionstests)

1. Erfahrung mit Swift, iOS App-Entwicklung
2. Erfahrung mit Xcode
3. Erfahrung mit Testen und Testautomatisierung im iOS-Bereich
4. Erfahrung mit XCUITest, XCTest
5. Erfahrung mit weiteren Testtool wie Gherkin, Appium, etc. hilfreich
6. Sehr gute Erfahrung mit Entwicklungswerkzeugen
7. Sehr gute Abstraktionsfähigkeit und Befähigung zum systematischen und detailgetreuen Vorgehen sowie zur Erkennung von Abhängigkeiten
8. Gute Kenntnisse in Agilen Softwaremethoden, insbesondere Scrum und Kanban
9. Gute Kenntnisse mit Build- und Deploymentwerkzeugen
10. Gute analytische Fähigkeiten und Qualitätsanspruch, Flexibilität, Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
11. Erfahrung mit modellgetriebener Softwareentwicklung mittels textueller DSLs
12. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

1. Beratung des Konzernprogramms trans4m im SAP-Umfeld bei der Programmmanagement-Strategie – in Prozessen, Organisation und Projektmanagement-Tools – sowie deren Umsetzung
2. Beratung des PMO-Leiters bei der Weiterentwicklung des PMOs und seiner Methoden
3. Beratung bei der Ausgestaltung von Projektmanagement-Vorgaben (Templates, Ergebnistypen und Tools)
4. Beratung bei der Organisation des Change-, Risiko- und Abhängigkeiten-Managements
5. Selbstständige Mitarbeit beim Programm-Controlling
6. Beratender Sparringspartner für die Teilprojekte
7. Hilfestellung und Qualitätssicherung bei der Erstellung der wichtigsten Ergebnistypen in den Projekten (Projektauftrag, Plan, Change Request, Abschluss, Stakeholder-Kommunikation)
8. Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen wie Lenkungskreisen bis zur Vorstandsebene

1. Mehrjährige Erfahrung (6+ Jahre) im Projekt- und Programmmanagement, idealerweise in großen Transformationsprogrammen
2. Fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung eines PMO sowie in der Definition von Projektmanagement-Vorgaben (Templates, Ergebnistypen, Tools)
3. Erfahrung im Programm-Controlling sowie im Change-, Risiko- und Abhängigkeiten-Management
4. Sehr gute Kenntnisse in Projektplanung (hohe Priorität) und im Einsatz von MS Project
5. Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise im Kontext von S/4HANA-Transformationen (Meter-2-Cash von Vorteil)
6. Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern bis zur Vorstandsebene
7. Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise

Für unseren Kunden suchen wir einen Projektleiter (m/w/d) Genehmigungsverfahren BImSchG – Umwelt- und Immissionsschutz

Rahmenparameter
Start: ab sofort
Laufzeit: ca. 12 Monate (bis 30.06.2027)
Auslastung: Phase 1 (Monat 1–3): max. 2 Tage pro Woche
Phase 2 (danach): 4 Tage pro Woche (70–80 % Auslastung)
Einsatzort: Großraum Neuss / Rheinland (10%) / überwiegend remote (90%)

Projektbeschreibung
Unser Kunde – ein etabliertes Unternehmen im Energie- bzw. Industriesektor – plant ein komplexes Projekt, das eine umfassende genehmigungsrechtliche Betreuung erfordert. Gesucht wird ein erfahrener Projektleiter im Bereich Genehmigung und Umweltrecht, der die gesamte genehmigungsrechtliche Abwicklung von der Machbarkeitsstudie bis zur Inbetriebnahme verantwortet.
Der Fokus liegt auf der Steuerung komplexer Genehmigungsverfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG), der Koordination externer Fachgutachter und Sachverständiger sowie dem Management aller Behördeninteraktionen. Der Projektleiter fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen internen Projektteams, externen Sachverständigen und Behörden auf allen Ebenen und trägt maßgeblich zum erfolgreichen Projektfortschritt bei.

Aufgaben
1. Fachliche Koordination und Genehmigungsvorbereitung
- Koordination der erforderlichen Sachverständigenleistungen im Rahmen einer Machbarkeitsstudie mit Fokus auf Luftreinhaltung und Lärmschutz
- Fachliche Beratung des Basic Designs der Anlage in den Bereichen Lärm, Luftreinhaltung, Brandschutz, AwSV (Wasserrecht) und Explosionsschutz
- Vorbereitung und Begleitung von Beratungsgesprächen mit der zuständigen Immissionsschutzbehörde zur Klärung genehmigungsrechtlicher Anforderungen, der Verfahrensart und erforderlicher Zulassungen

2. Erstellung und Einreichung des Genehmigungsantrags
- Sicherstellung der fristgerechten und vollständigen Erstellung des umweltrechtlichen Genehmigungsantrags bis zur Feststellung der Vollständigkeit (Verfahrensbeginn)
- Planung und Durchführung der frühen Öffentlichkeitsbeteiligung gemäß einschlägigem Verwaltungsverfahrensrecht
- Erstellung bzw. Koordination eines Antragsentwurfs (falls zur Beschleunigung sinnvoll)
- Steuerung aller erforderlichen Beiträge (insbesondere durch Sachverständige)
- Organisation der Vervielfältigung und formalen Einreichung bei Behörden und betroffenen Kommunen

3. Steuerung des Genehmigungsverfahrens
- Aktive Begleitung des Genehmigungsverfahrens zur Erlangung eines vorzeitigen Beginns (§ 8a BImSchG) sowie zum Erhalt der finalen Genehmigung (Bescheid)
- Vorbereitung und Teilnahme an Antragskonferenzen / Scoping-Terminen sowie Erörterungsterminen gemäß 9. BImSchV
- Erstellung von Tischvorlagen als Entscheidungsgrundlage
- Koordination aller Gutachten und Untersuchungsumfänge
- Fachliche Auseinandersetzung mit Einwendungen

4. Behördenmanagement und zentrale Schnittstellenfunktion
- Zentrale Ansprechperson für die verfahrensführende Behörde und die Fachbehörden (untere Behörden)
- Steuerung und Koordination aller Sachverständigenleistungen
- Sicherstellung einer konsistenten behördlichen Kommunikation
- Prüfung von Genehmigungsinhalten (Festsetzungen) hinsichtlich Richtigkeit, Verhältnismäßigkeit, Umsetzbarkeit und Konsistenz mit dem Antrag

5. Umsetzung der Genehmigungsauflagen
- Aufbau und Pflege einer Auflagen-/Verfolgungsliste
- Verknüpfung von Auflagen mit Projektmeilensteinen
- Steuerung der Umsetzung im Projektteam (insbesondere mit der technischen Projektleitung)
- Behördenkorrespondenz zum Nachweis der Auflagenerfüllung
- Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung aller Nebenbestimmungen bis zur Inbetriebnahme

Erfahrungen & Kenntnisse
- Tiefgehende Kenntnisse im Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG), inkl. 1. BImSchV (Genehmigungsverfahren)
- Fundierte Kenntnisse im UVP-Recht, AwSV sowie Brandschutz- und Explosionsschutzanforderungen
- Erfahrung mit Energie- oder Industrieprojekten
- Erfahrung in frühen Projektphasen (z. B. Basic Engineering)
- Netzwerk zu Behörden und Fachgutachtern
- Ausgeprägtes Projektmanagement sowie Komplexitätsmanagement in Großprojekten
- Strukturierung und Steuerung multipler Gutachterleistungen
- Risikomanagement im Genehmigungsprozess
- Dokumenten- und Qualitätsmanagement
- Souveräne Kommunikation mit Behörden auf verschiedenen Ebenen
- Moderation von Scoping- und Erörterungsterminen
- Verhandlungssicherheit und Stakeholder-Management (intern & extern)
- Fähigkeit zur verständlichen Aufbereitung komplexer Inhalte
- Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit
- Durchsetzungsstärke bei gleichzeitiger Kooperationsfähigkeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit in komplexen und zeitkritischen Projekten
- AnalytischeStärkeundDetailgenauigkeit

1. Analyse der technischen Infrastruktur und des Deployment-Setups der bestehenden WMS-Lösung und angrenzender Applikationen
2. Review und Analyse vergangener Incidents und deren Lösungen
3. Review von Code und Konfiguration von 5 hochvolumigen Integrationsprozessen mit langen Verarbeitungszeiten
4. Definition von Szenarien und potenziellen Risiken bezüglich Plattformstabilität
5. Ableitung und Bewertung von Maßnahmen zur Risikominderung
6.  

1. Technische Expertise: Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit WMS-Lösungen auf Blue Yonder-Basis
2. Architektur-Reviews: Nachgewiesene Erfahrung in der Bewertung von Systemarchitekturen und Legacy-Systemen
3. Incident Management: Erfahrung mit Root Cause Analysen und Incident-Investigations
4. Integrationsprozesse: Kenntnisse in der Analyse hochvolumiger, zeitintensiver Integrationsprozesse
5. Risikobewertung: Fähigkeit zur Identifikation von Sicherheitsrisiken und Stabilitätsbedrohungen
6. Kundenorientierung: Fähigkeit zur direkten Kundenberatung und Kommunikation technischer Inhalte