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Senior Experten (m/w/d) SMTP/Cisco ESA/Encryption Gateway

Job-ID:

73575

Job veröffentlicht am:

28-04-2026

KI-Tools/Agenten im SDLC (Banking)

Job-ID:

73542

Job veröffentlicht am:

28-04-2026

90% remote - Senior Citrix Engineer (m/w/d)

Job-ID:

73443

Job veröffentlicht am:

27-04-2026

Zusammenfassung

Projektbeschreibung

Im Rahmen eines anspruchsvollen IT-Infrastrukturprojekts suchen wir einen erfahrenen Senior Citrix Engineer, der unseren Kunden bei der Weiterentwicklung, Optimierung und dem sicheren Betrieb seiner Citrix-Umgebung unterstützt. Im Fokus stehen der Betrieb und die Absicherung des Citrix NetScaler als VPN-Gateway sowie die Migration und Weiterentwicklung einer umfangreichen Citrix VDI-Umgebung mit rund 1.500 virtuellen Desktops. Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten in einem komplexen Enterprise-Umfeld.

Rahmenparameter

Start: 15.05.2026
Laufzeit: ca. 6 Monate (bis 31.10.2026)
Auslastung: 100% (80% ebenfalls möglich)
Einsatzort: Überwiegend remote (80–90%), gelegentliche Vor-Ort-Einsätze in Frankfurt am Main
Preis: 80€ remote / 85€ on-site

Aufgaben

Betrieb, Administration und Weiterentwicklung des Citrix NetScaler als VPN-Gateway (z. B. Remote Access)
Durchführung von Security-Maßnahmen und Härtung der NetScaler-Umgebung gemäß aktueller Sicherheitsstandards
Verwaltung und Weiterentwicklung von Pool- und persistenten VDIs in der bestehenden Citrix VDI-Umgebung
Migration der VDI-Umgebung (ca. 1.500 VDIs) vom bestehenden VMware-Virtualisierungslayer auf Nutanix
Optimierung der Gesamtperformance und Stabilität der VDI-Umgebung
Selbstständige Fehleranalyse und -behebung im laufenden Betrieb
Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen und Konfigurationsänderungen

Erfahrungen & Kenntnisse

Mehrjährige, nachweisliche Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung von Citrix NetScaler / ADC (insbesondere als VPN-Gateway)
Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Security und Systemhärtung von Netzwerkkomponenten
Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Citrix Virtual Apps and Desktops (CVAD) inkl. Pool- und persistenter VDIs
Nachgewiesene Erfahrung in VMware-Umgebungen sowie Kenntnisse in Nutanix (AHV) als Migrationsziel
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wünschenswert:

Kenntnisse in Automatisierung/Scripting (z. B. PowerShell)
Erfahrung mit großen VDI-Umgebungen (1.000+ Desktops)
fließende Deutschkenntnisse

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60% Malaga: Technical Lead (TL) (m/f/d) – Data & AI

Malaga, remote

Job-ID:

73410

Job veröffentlicht am:

27-04-2026

Zusammenfassung

Technical Lead (TL) / (m/f/d) – Data & AI

Sector: Telecommunications
Location: Málaga, Spain (3 days on-site / 2 days remote)
Start Date: ASAP
Duration: Open-ended (ongoing engagement)
Contract Type: Freelance / Contract
Reporting To: Hiring Manager based in London
Language: Fluent/Advanced English required – Spanish not required

Role Overview

We are looking for an experienced Technical Lead (TL) to provide end-to-end technical leadership and governance across the DART teams (Data & AI). The TL acts as the primary technical authority connecting multiple organisations and delivery units (ACOE, AIDA, D&A, Local Markets), owning technical standards, cost governance, and platform integrity. This is a full-time, dedicated role with no split delivery responsibilities.

Key Responsibilities

Act as the single point of ownership for technical problems and their resolution across all Data & AI initiatives
Manage priorities and dependencies across four key actors (ACOE, AIDA, D&A, Local Markets), facilitating negotiations and resolving conflicts
Own engineering and architectural standards across the organisation
Approve or reject technical demand based on cost and sustainability
Define and maintain golden paths for data ingestion, transformation, and serving
Establish and chair a Technical Assurance Board with clear roles, decision rights, and transparent communication
Drive cost governance: mandatory run-cost estimation gates, standardised monitoring via Cloud Smart, publishing reference cost models and benchmarks
Partner with Finance on budgeting and forecasting
Lead platform rationalisation: reviewing legacy artefacts, freezing non-standard data movement paths, migrating non-standard solutions
Define and enforce telemetry, observability, and monitoring standards
Create a safe space for innovation and experimentation while balancing long-term sustainability
Track, document, and share lessons learned across programmes and markets
Promote parametrised, reusable engineering patterns as default practice
Escalate risks that threaten platform standards, budgets, or long-term sustainability

Required Skills & Experience

Senior/Principal-level experience in Data & AI engineering or architecture
Strong hands-on background with GCP (including cost optimisation and Cloud Smart tooling)
Deep expertise in data engineering: ingestion, transformation, serving, data pipelines
Proven experience in technical governance at enterprise scale (standards, architecture boards, cost control)
Strong stakeholder management skills – ability to align and influence across multiple business units and markets
Experience with platform rationalisation and legacy migration
Solid understanding of telemetry, observability, and monitoring frameworks
Track record of defining and enforcing engineering standards and best practices
Experience with budgeting, forecasting, and cost modelling in a technical context
Excellent communication and decision-making skills with high accountability
Fluent/Advanced English (mandatory)

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80% remote - SAP AIF Berater (m/w/d) Schnittstellen

Remote & Magdeburg

Job-ID:

73278

Job veröffentlicht am:

24-04-2026

90% Remote - SAP HCM PY Berater (m/w/d)

Remote / Schwerin

Job-ID:

73245

Job veröffentlicht am:

23-04-2026

Nearshore: Senior Software Engineer — KVM Virtualization (Cloud Hypervisor/QEMU/Libvirt) + Gardenlinux + Gardener (Kubernetes)

Remote / Nearhsore

Job-ID:

73080

Job veröffentlicht am:

22-04-2026

Zusammenfassung

Role title: Senior Software Engineer — KVM Virtualization (Cloud Hypervisor / QEMU / Libvirt) & Gardener Kubernetes Platform
Seniority: Senior Software Engineer — 4+ years experience
Work model: 100% Remote (APAC time zone coverage)
Contract period: May 1, 2026 – March 31, 2027
Estimated effort: 2880 hours total (engagement); 2 positions

Role Summary

We are seeking Senior Software Engineers with strong Linux OS, KVM virtualization, and Gardener Kubernetes expertise to provide expert-level support and consulting. You will troubleshoot complex production issues, optimize performance, harden systems, and strengthen integration across Gardenlinux, KVM-based virtualization (Cloud Hypervisor/QEMU/Libvirt), and Gardener-managed Kubernetes clusters.

Key Responsibilities

1) Gardenlinux (Debian-based OS)

Configure, deploy, and maintain Gardenlinux-based environments
Troubleshoot OS-level issues (kernel, boot, packages, system services)
Debug custom image builds and runtime behavior
Provide recommendations for performance tuning and security hardening

2) KVM Virtualization Stack (Cloud Hypervisor, QEMU, Libvirt)

Configure and integrate KVM-based virtualization environments
Analyze and resolve hypervisor/VM-level incidents
Optimize performance across compute, networking, and storage
Debug and tune Cloud Hypervisor and Libvirt configurations

3) Gardener Kubernetes Platform

Troubleshoot incidents in Gardener control plane and shoot clusters
Perform root cause analysis for provisioning, scaling, and upgrade failures
Review configurations and propose improvements
Support integration between Gardener, Gardenlinux, and KVM-based nodes

Required Skills & Experience

Gardenlinux / Linux

Strong hands-on expertise with Debian-based Linux
Kernel configuration and low-level troubleshooting (boot/perf/kernel)
Experience with OS image customization and build pipelines
Strong knowledge of systemd, package management, and OS hardening
Familiarity integrating OS image build/deployment into CI/CD

KVM / Virtualization

Advanced understanding of KVM, QEMU, and Libvirt architectures
Experience configuring/troubleshooting Cloud Hypervisor
Deep knowledge of virtualization:
- Networking (bridges, VLANs, SDN concepts)
- Storage (NFS)
Hardware virtualization fundamentals, including NUMA alignment
Automation/scripting skills in Go, Python, and/or Bash
Host performance tuning and low-level debugging experience

Kubernetes / Gardener

Strong Kubernetes internals knowledge (control plane, networking, scheduling)
Hands-on experience with Gardener (seed/shoot operations and troubleshooting)
Cluster lifecycle management: upgrades, node troubleshooting, scaling
Observability proficiency: Prometheus (and ideally Perses)
Ability to lead/author incident RCA and contribute to post-mortems

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Interim Manager (m/w/d) Application Management Operations (SAP & Multi-Application)

Raum Heidelberg / hybrid - Aufteilung nach Absprache

Job-ID:

72814

Job veröffentlicht am:

20-04-2026

Zusammenfassung

Für einen Kunden aus der Industrie suchen wir derzeit einen Interim Manager (m/w/d) für Aufbau & Leitung der Application Management Operations mit Fokus auf SAP und dem Zielbild einer Multi-Applications-Landschaft.

Rahmenbedingungen

Einsatzform: Interim / selbständig
Start: kurzfristig möglich
Laufzeit: ca. 6 Monate (Option auf Verlängerung)
Auslastung: 4 Tage/Woche
Einsatzort: Raum Heidelberg / hybrid - Aufteilung nach Absprache
Sprache: Deutsch fließend, Englisch gut

Mandat / Kontext

Für ein Corporate-/Industrieumfeld wird ein erfahrener externer Interim Manager gesucht, der die Abteilung Application Management Operations (AMO)neu aufbaut und parallel den operativen Betrieb verantwortet.

Der fachliche Fokus liegt initial auf SAP, perspektivisch sollen jedoch weitere Business-Applikationen in das AMO-Modell integriert werden.

Die AMO existiert aktuell noch nicht als eigenständige Organisationseinheit (Platzhalter). Der Betrieb wird bislang aus dem Build-/Projektumfeld heraus sichergestellt.

Mitarbeitende sollen strukturiert vom Build- in das Run-/AMO-Team überführt werden.

Gesucht wird kein Projektmanager, sondern ein interims-erprobter Aufbau- und Operations-Leader, der Run, Transition und Organisationsaufbau parallel steuern kann.

Ziel des Mandats

Aufbau einer skalierbaren AMO-Organisation (Start SAP, Erweiterung auf weitere Applikationen)
Sicherstellung eines stabilen Application-Runs während des Aufbaus
Saubere Build-/Run-Trennung inkl. klarer Schnittstellen
Strukturierte Transition von Mitarbeitenden, Wissen und Verantwortung
Etablierung nachhaltiger Betriebs-, Governance- und Dokumentationsstrukturen

Kernaufgaben

Aufbau & Organisation

Konzeption und Aufbau der Abteilung Application Management Operations
Definition von Zielbild, Rollen, Verantwortlichkeiten und Betriebsmodellen
Entwicklung eines skalierbaren AMO-Modells für weitere Applikationen jenseits von SAP
Aufbau einer klaren Run-Organisation parallel zum Build-Setup

Operativer Betrieb (Run)

Gesamtverantwortung für den laufenden SAP-Betrieb
Sicherstellung von Stabilität, Verfügbarkeit, Performance und Compliance
Steuerung von Incident-, Problem-, Change- und Release-Prozessen
Priorisierung und Entscheidungsfindung im operativen Tagesgeschäft

Transition Build - Run

Planung und Umsetzung der Überführung von Mitarbeitenden aus dem Build-Team in das AMO
Entwicklung einer Ausbildungs-, Übergabe- und Enablement-Konzeption
Sicherstellung eines strukturierten Wissenstransfers
Klare Definition von Verantwortungsübergängen

Prozesse, Schnittstellen & Governance

Design und Etablierung der Schnittstellen und Prozesse zwischen:
Helpdesk / Service Desk
Build / Projektorganisation
Run / AMO
Etablierung bzw. Konsolidierung von ITSM-Prozessen (ITIL-nah)
Einführung von KPIs, SLAs, Reporting- und Eskalationsmechanismen

Dokumentation & Nachhaltigkeit

Aufbau eines ganzheitlichen Dokumentationskonzepts für:
Applikationen
Betriebsprozesse
Rollen & Verantwortlichkeiten
Sicherstellung der Betriebsfähigkeit unabhängig von Einzelpersonen
Vorbereitung der Organisation auf eine spätere interne Übergabe

Provider- & Stakeholder-Management

Steuerung externer SAP-AMS- und Service-Provider
Leistungs-, Kosten- und Eskalationsmanagement
Enge Abstimmung mit Fachbereichen, Architektur, Einkauf und Management

Muss-Kriterien (zwingend)

Mehrjährige Interim-Erfahrung in vergleichbaren Mandaten
Nachweislicher Aufbau von Application-Management- oder IT-Operations-Einheiten
Tiefe Erfahrung im SAP-Application-Run
Erfahrung in Build-to-Run-Transitionen inkl. Mitarbeiterüberführung
Fähigkeit, tragfähige Strukturen in unreifen/entstehenden Organisationen zu schaffen
Hohe Entscheidungs-, Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke

Soll-Kriterien

Erfahrung mit dem Aufbau multiapplikativer AMO-Modelle
Erfahrung in Multi-Provider- und AMS-Setups
ITIL-Know-how (praxisorientiert)
Erfahrung im Industrie- oder Konzernumfeld
S/4HANA-Betriebsnähe von Vorteil

Persönliches Profil

Stark hands-on und operativ belastbar
Strukturiert, pragmatisch, lösungsorientiert
Souverän im Umgang mit Veränderung und Unsicherheit
Hohe Akzeptanz als Führungskraft bei operativen Teams

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Senior Exchange Experte (m/w/d) mit Reddox Kenntnissen

Raum Stuttgart / remote

Job-ID:

72351

Job veröffentlicht am:

13-04-2026

Zusammenfassung

Projektbeschreibung

Unser Kunde befindet sich in der Umsetzung der Exchange-Einführung und plant parallel die Einführung einer revisionssicheren E-Mail-Archivierung. Ziel ist eine hochverfügbare, performante und compliance-konforme Gesamtumgebung für aktuell ca. 3000 User mit einem Mailaufkommen von ca. 80.000 E-Mails pro Tag (intern/extern). Die Rolle übernimmt die technische End-to-End-Umsetzung der Archivierungslösung (inkl. Integrations- und Betriebskonzept) und klärt zentrale Architekturfragen wie Hochverfügbarkeit/Cluster, Virtualisierung vs. dedizierte Hardware sowie Dimensionierung und Update-/Wartungsszenarien, um einen 24/7-Betrieb mit minimaler Downtime sicherzustellen.

Rahmenparameter

Start: ab Mai/Juni 2026

Laufzeit: 6 -12 Monate (Option auf Verlängerung)

Auslastung: Nach Abstimmung (präferiert Vollauslastung für zügige Umsetzung)

Einsatzort: nach Abstimmung; Tendenz überwiegend Remote, vereinzelte Vor-Ort-Termine im Raum Stuttgart möglich

Aufgaben

Technische Konzeption und Implementierung der E-Mail-Archivierung in der geplanten Exchange-SE-Umgebung (keine Migration aus Altsystem erforderlich)
Aufnahme und Konkretisierung der Anforderungen (u. a. 24/7-Verfügbarkeit, Compliance: keine Löschung/Manipulation, Distribution Lists)
Erarbeitung der Zielarchitektur inkl. Klärung/Entscheidung zu Cluster-Setup, Virtualisierung vs. dedizierte Hardware sowie Performance- und Kapazitätsdimensionierung
Planung und Umsetzung eines hochverfügbaren Betriebs inkl. Failover-, Wartungs- und Update-Strategie mit möglichst durchgängiger Bedienbarkeit
Abstimmung mit den beteiligten Parteien (Kunde/Technik, Vertrieb, Bechtle, Reddoxx Technik/Vertrieb) und Fortführung der technischen Klärungen
Erstellung einer detaillierten Umsetzungs- und Detailplanung (Phasen, Meilensteine, HW/SW-Lizenzen, DL, Schulungen)
Erstellung/Finalisierung des Archivierungskonzepts (technisch und in Abstimmung zu rechtlichen/compliance-relevanten Vorgaben)
Unterstützung beim Aufbau des Schulungs- und Betriebskonzepts (intensive Betreuung von 5 Mitarbeitenden, Skalierungskonzept für weitere Anwender; Format/Content/Rollen)
Dokumentation, Know-how-Transfer und Betriebsübergabe

Erfahrungen & Kenntnisse

Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in Messaging-/Exchange-Umgebungen sowie in der Einführung von E-Mail-Archivierungslösungen in produktiven, geschäftskritischen Umgebungen
Sehr gute Kenntnisse in Exchange SE (Design, Betrieb, Integrationen) sowie idealerweise Erfahrung mit Reddoxx (oder vergleichbaren Archivierungslösungen)
Erfahrung im Design und Betrieb von hochverfügbaren Systemen (Cluster-/Failover-Konzepte, Wartungs-/Update-Strategien ohne relevante Betriebsunterbrechung)
Know-how in Performance-/Sizing-Themen (Kapazitätsplanung, Last-/Volumenbetrachtung) bei hohem Mailaufkommen
Praxis in Infrastrukturthemen rund um Storage (z. B. All-Flash/SSD, idealerweise Dell PowerStore) sowie Entscheidungsfindung Hardware vs. Virtualisierung
Sicheres Stakeholder-Management und Kommunikationsstärke für die Abstimmung zwischen Technik und Vertrieb sowie für Dokumentation und Schulungskonzepte
Wünschenswert: Erfahrung mit Compliance-Anforderungen in der E-Mail-Archivierung (Revisionssicherheit, Unveränderbarkeit, Auditierbarkeit)

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SAP FI Consultant (m/w/d) Worldline integration - 100% Remote

Remote / Nearhsore

Job-ID:

72185

Job veröffentlicht am:

09-04-2026

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