• Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung serverseitiger Anwendungen mit C# und ASP.NET
• Design und Implementierung von REST-APIs sowie Web-APIs nach aktuellen Best Practices
• Entwicklung und Betrieb von Microservices sowie event-getriebenen Architekturen (inkl. monolithischer Anteile)
• Anbindung und Optimierung von Datenbanken (SQL Server, MongoDB, Redis)
• Anwendung objektorientierter Programmierung und Design-Prinzipien sowie Umsetzung von Clean-Code-Standards
• Umsetzung von Object-Relational-Mapping (ORM) und Dependency Injection (DI)
• Konzeption und Umsetzung nach Vertical Slice Architecture (VSA) und Event-Driven Design (EDD)
• Sicherstellung von Observability in den entwickelten Systemen (Logging, Monitoring, Tracing)
• Refactoring und kontinuierliche Verbesserung bestehender Codebasen ohne Beeinträchtigung funktionierender Komponenten
• Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam nach Methoden des Extreme Programming
• Enge Zusammenarbeit und aktiver Wissensaustausch im Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem schnelllebigen, anspruchsvollen Umfeld

• Senior-Level (P3): 5–9 Jahre Berufserfahrung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Webanwendungsentwicklung

• Fundierte Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit C# (Erfahrung mit Go von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit dem Framework ASP.NET sowie allgemein fundierte .NET-Kenntnisse (gängige Bibliotheken und Muster)
• Erfahrung mit REST-APIs, Web-API-Design, Microservices, event-getriebenen Architekturen und Monolithen
• Solide Erfahrung in objektorientierter Programmierung und objektorientiertem Design sowie Clean Code
• Erfahrung mit Object-Relational-Mapping (ORM) und Dependency Injection (DI)
• Kenntnisse in Vertical Slice Architecture (VSA) und Event-Driven Design (EDD)
• Erfahrung mit Observability-Konzepten und -Tools
• Praxis im Refactoring bestehender, nicht trivialer Codebasen
• Sichere SQL-Entwicklung
• Praxis mit Datenbanken: SQL Server, MongoDB, Redis
• Erfahrung mit agiler Entwicklung und Extreme Programming
• Fähigkeit, eine große, komplexe Codebasis zu lesen, zu verstehen und zu erweitern, ohne bestehende Funktionalität zu beeinträchtigen
• Hohe Eigenmotivation und nachweisliche Bereitschaft, über das Erwartete hinauszugehen ("going above and beyond")
• Starker Fokus auf Teamwork und Zusammenarbeit
• Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2

• Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Scale-Anwendungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in kleinen bis mittelgroßen Teams
• Erfahrung mit NoSQL-Datenbanken
• Erfahrung mit Kafka, RabbitMQ oder anderen Messaging- und Streaming-Technologien

• Projektleitung der Business-Central-Einführung als fachlicher Lead
• Steuerung des externen Implementierungspartners (Qualität, Termine, Budget)
• Prozessanalyse & -optimierung sowie Überführung ins System
• Beratung der Fachbereiche, Einbringung von Best Practices
• Verantwortung für die Datenmigration aus Altsystemen
• Changemanagement zur Sicherstellung der Akzeptanz
• Zentraler Wissensträger für BC/NAV-Themen
• Anwenderschulung & Support, inkl. Erklärung von Fehlermeldungen

• Mehrjährige Erfahrung in Einführung/Betrieb von MS Dynamics NAV / Business Central (NAV bis BC SaaS), idealerweise mit Schwerpunkt in den Modulen Lieferkette & Vertrieb sowie Projektmanagement
• Senior-Profil als Projektleiter und/oder Senior Consultant (Finance/Operations)
• Starke Prozesskompetenz sowie Erfahrung in Datenmigration und Changemanagement
• Didaktisches Geschick zur Schulung von Endanwender:innen unterschiedlicher IT-Affinität
• Deutsch verhandlungssicher; Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Terminen
• Wünschenswert: Erfahrung mit produzierenden Unternehmen, Projektdienstleistern oder Systemhäusern
• Kein Entwicklungsprofil – Fokus auf beratender Projektleitung, nicht Business-Central-Entwicklung

• Erfahrungen im Tätigkeitsbereich, insbesondere im Einkauf eines Energieversorgers oder eines produzierenden Unternehmens
• Kenntnisse im Tätigkeitsbereich, insbesondere im Vergaberecht für öffentliche Aufträge und EU-Sektorenverordnung
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen, insbesondere SAP-MM-Kenntnisse
• Beherrschen von gängigen Officeprogrammen (z.B. Word, Excel)
• Wünschenswert; Erfahrungen mit S4Hana

Job Description – Senior/Principal UK Payroll Consultant (Payroll Product Development)

Project Summary

Our client, a global enterprise software provider, is introducing a new cloud-based payroll solution and requires an experienced UK Payroll Consultant to support their Product Management team in defining, validating, and delivering UK payroll functionality. The consultant will work closely with Engineering teams to ensure the new solution meets UK statutory and legislative payroll requirements, covering both cloud and on-premise payroll offerings.

Key Details

Role Overview

Our client is introducing a new payroll software solution and is looking for a UK Payroll professional to join the Product Management team, providing deep functional expertise on UK payroll processing and statutory compliance to support the design, development, and testing of the new solution.

Scope of Services / Deliverables

• Define and document UK payroll business requirements and statutory compliance requirements.

• Provide payroll expertise and functional guidance to development teams, including creation of payroll scenarios and calculation examples.

• Support the design, review, and validation of payroll functionality to ensure legislative compliance and business accuracy.

• Execute and coordinate functional and integration testing for payroll developments and legal changes.

• Support product delivery activities for UK payroll solutions, including cloud payroll and on-premise payroll offerings.

• Contribute to regulatory and year-end payroll deliverables (e.g., P60 requirements, FPS-related developments, and associated testing).

• Act as liaison between business experts, product management, and development teams to ensure accurate implementation of UK payroll requirements.

Required Skills & Experience

• Minimum 10 years of experience in UK Payroll.

• In-depth, end-to-end business knowledge of UK Payroll Processing.

• Ability to manually calculate all UK statutory deductions, including but not limited to:

  • Tax

  • National Insurance (NI)

  • Court Orders

  • Student Loans

  • Pensions / PAE

• Experience writing functional specifications used as a basis for software delivery.

• Ability to engage with engineering teams to discuss requirements and validate solutions through testing.

• Excellent written and verbal communication skills.

• Ability to work effectively with international teams in a virtual environment.

1. Erstellung, Änderung und Wartung von Cognos-Berichten sowie des Cognos Framework Manager (FM)-Modells für IBM Cognos Version 11 und (demnächst) Version 12 – inkl. JavaScript-Programmierung zur Anpassung von Individuallösungen
2. Aktualisierung des Cognos-Anwendungssystems (Patches, Auswertung/Optimierung nach Penetrationstests, Konfiguration), Unterstützung bei der Server-Administration
3. Support für Anwender und Betreiber nach der Migration von Cognos 11 auf 12
4. Mitarbeit an technischen Feinkonzepten, Entwicklung von Cognos-Modellen und -Berichten, Testaktivitäten (Entwickler-, Komponenten- & Integrationstests), Fehleranalyse, Schulung von BITMARCK-Kunden in bitInfoNet

• Erfahrung in Softwaretest, Softwareengineering und Spezifikation
• Sehr gute Kenntnisse/Erfahrung in der FM-Modellierung unter Cognos 11 und 12
• Sehr gute Kenntnisse der Cognos-Systemtools, u. a. Cognos Audit Datenbank
• Erfahrung mit der Modellierung semantischer Schichten unter Cognos 11
• Erfahrung in der Gestaltung von Cognos-Berichten mit Cognos 11
• Kenntnisse zu Konfiguration/Administration des Cognos-Servers und der Applikationsarchitektur
• Erfahrung mit Installation und Betrieb der Software ICS (Integrated Control Suite)
• Wartung/Pflege der IBM Cognos Audit Datenbank mit dem Tool ICALT
• Administration und Konfiguration der Denodo Platform 9
• Anpassung von 3rd-Party Java Apache Tomcat Applikationen
• Von Vorteil: Grundkenntnisse in der Gesetzlichen Krankenversicherung (insb. Datenaustauschverfahren)
• Deutsch B1 oder B2

• Erhebung der fachlichen und technischen Anforderungen zur Lizenzoptimierung
• Erstellung von Leistungsbeschreibungen
• Beratung zu Stakeholder-Analysen und Stakeholder-Management

• Konzeption der IT-Architektur für die neue Lizenzstruktur (EDU-Tenant, F3-Einsatzszenarien)
• Review und Weiterentwicklung bestehender Architekturen inkl. Entwicklung einer Transformationsstrategie
• Beratung bei der Erstellung kaufmännischer Unterlagen

• Beratung bei Umsetzung, Realisierung und Inbetriebnahme der Architekturen
• Fachliche Begleitung der Migration der Nutzenden in die neue Lizenzstruktur
• Durchführung von Anwenderschulungen und Awareness-Kampagnen
• Die Umsetzung erfolgt nach einer strukturierten Projektmanagementmethode (z. B. Prince2 oder GPM).

• Nachweisbare, einschlägige Berufserfahrung als IT-Architekt/in
• Erfahrung im öffentlich-rechtlichen Bereich (besonders hoch relevant)
• Kurzfristige Verfügbarkeit (besonders hoch relevant)
• Fundierte Kenntnisse in digitalen Infrastrukturen, insbesondere Netzwerk, Server, Storage, Security, Betriebssysteme, Backup, Middleware, Identity Management, IT-Operations und Cloud (hoch relevant)
• Passende Projektreferenzen gemäß Zielsetzung, idealerweise im Bereich Microsoft-365-Lizenzoptimierung (hoch relevant)
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, selbständigem Arbeiten ohne Weisungsbefugnis über interne Mitarbeitende

• Vertiefte Kenntnisse in der Lizenzierung von Microsoft 365 (u. a. E3, EDU, F3)
• Kenntnisse agiler Methoden
• Zertifizierung in strukturierten Projektmanagementmethoden (z. B. Prince2, GPM, TOGAF)

Positionsdetails

Einsatzorte: Remote
Vertragsdauer: 01.06.2026 – 15.06.2027
Umfang: 240 Personentage
Sprache:: English, Deutsch B2 Niveau

Über die Rolle

Sie werden unabhängig technische Administration und Support für Microsoft Entra ID (Azure AD) bei mehreren Unternehmenskunden durchführen. Ihre Arbeit umfasst die Verwaltung von Identity Governance, die Implementierung von Sicherheitsrichtlinien, die Behebung von Authentifizierungsproblemen und die Sicherstellung von Compliance-Anforderungen. Sie bearbeiten Tickets eigenständig im Entra ID-Umfeld und koordinieren sich mit Projektverantwortlichen, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.

Hauptaufgaben

• Administration & Betrieb

  • Verwaltung von Microsoft Entra ID-Rollen und Zugriffsrechten

  • Administration von Hybrididentitäten über Microsoft Entra Connect

  • Überwachung von Identity Governance und Lifecycle Workflows

• Sicherheitsimplementierung

  • Implementierung und Betreuung von Multi-Factor Authentication (MFA)

  • Konfiguration und Verwaltung von Conditional Access Policies

  • Administration von Privileged Identity Management (PIM)

  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und organisatorischen Anforderungen

• Fehleranalyse & Support

  • Überwachung von Authentifizierungs- und Autorisierungssystemen

  • Diagnose und Behebung von identitätsbezogenen Problemen

  • Analyse von Zugriffsfehler und Implementierung von Lösungen

• Integration & Compliance

  • Integration von Cloud- und On-Premises-Anwendungen über Microsoft Entra

  • Implementierung von Self-Service Password Reset (SSPR)

  • Erstellung von Prozessdokumentationen und Workflow-Guides

Erforderliche Fachkenntnisse & Erfahrung

Zentrale technische Kompetenzen

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Entra ID mit praktischer Erfahrung im Entra Admin Center

• Solides Verständnis von Identity Governance, Lifecycle Workflows und SSPR

• Sicherer Umgang mit Conditional Access, PIM und Hybrididentitätsverwaltung

• Gutes Verständnis von Authentifizierungs- und Autorisierungskonzepten

• Umfassende Kenntnisse von Sicherheitsstandards und Compliance-Anforderungen

Wünschenswerte Zusatzfähigkeiten

• PowerShell-Scripting zur Automatisierung

• Infrastructure as Code (IaC)-Prinzipien

• Weitere Identity- und Access-Management-Tools

Persönliche Kompetenzen

• Eigenständige, strukturierte und methodische Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Kundenkontaktfähigkeit

Job Description

Position Details

Role : SAP MRP / PP Expert (Senior / Principal)
Duration: July, 2026 – September, 2026
Estimated Hours: 360 hours
Number of Positions: 1
Location: Copenhagen, Denmark (Remote 90% / Onsite 10%)

Experience Level

Application Consulting - E3 - Senior Consultant
SAP Experience: 3+ years

Project Overview

This is a focused consulting engagement supporting a global manufacturing client in implementing and validating Material Requirements Planning (MRP) and Production Planning (PP) capabilities within SAP S/4HANA. The consultant will participate in requirements gathering, system configuration, and knowledge transfer sessions with the client team.

Scope of Services & Deliverables

• Requirements Gathering Workshops: Participate in structured sessions to document business requirements, process flows, and system needs for MRP/PP functionality

• System Configuration: Configure SAP S/4HANA MRP and PP modules according to agreed specifications and best practices

• Show and Tell Sessions: Conduct training and demonstration sessions to present configured solutions and transfer knowledge to client stakeholders

Key Skills Required

• Material Requirements Planning (PP-MRP)

• Production Lot Planning / Individual Project Planning

• SAP S/4HANA (on-premise)

• Requirements gathering and workshop facilitation

• System configuration and testing

• Client communication and knowledge transfer

Work Arrangement

• Remote: 90%

• Onsite: 10% (Copenhagen, Denmark)

• Travel Requirement: Availability to travel to Denmark during the last week of August , 2026