Stellenbeschreibung

Projektbeschreibung:
Für ein Projekt im öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen IT-Architekten. Ziel des Projektes ist es, Produkte und Dienste aus dem Microsoft-365-Portfolio für eine öffentliche Verwaltung verfügbar zu machen. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung einer fachlichen Strategie sowie der Konzeption und Umsetzungsbegleitung der zugehörigen IT-Architekturen.

Rahmenparameter:
Projektlaufzeit: 01.04.2026 bis 31.12.2026
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: Remote
Wichtiger Hinweis: Für diese Position können ausschließlich sozialversicherungspflichtig Beschäftigte berücksichtigt werden. Dies ist ein zwingendes Kriterium – Profile ohne Nachweis der Sozialversicherungspflicht können leider nicht in den Auswahlprozess aufgenommen werden.

Aufgaben:
Anforderungserhebung und Erstellung von Leistungsbeschreibungen
Erstellung von Bewertungsmatrizen und Priorisierung von Lösungsbausteinen
Analyse und Bewertung von Trends, Best Practices und Standards im Bereich IT-Architektur
Technische Strategieberatung
Erarbeitung von High-Level Architekturvisionen
Konzeption von IT-Infrastruktur- und Anwendungsarchitekturen
Entwicklung nachnutzbarer Architekturbausteine und -standards
Review und Weiterentwicklung bestehender Architekturen inkl. Transformationsstrategie
Konzeption von Systemumgebungen (DevOps, Schnittstellen)
Erstellung von Mess- und Reifegradmodellen (Architektur-Governance)
Beratung bei Realisierung und Inbetriebnahme
Prüfung von Architekturstandards und Zielarchitektur
Erstellung von Architekturdokumentationen (z. B. ArchiMate, Arc42, TOGAF)
Durchführung von Schulungen und Awareness-Kampagnen

Anforderungen:
Must-have:
Nachweisbare Projektreferenzen im Bereich Cloud-Migration / Microsoft 365
Erfahrung im öffentlich-rechtlichen Umfeld
Fundierte Kenntnisse in digitalen Infrastrukturen und IT-Architektur
Know-how im Qualitätsmanagement
Verfügbarkeit ab 01.04.2026

Nice-to-have:
Kenntnisse in ArchiMate, Arc42 und/oder TOGAF
Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. Prince2, GPM)
Erfahrung im Change Management