Jobtitel: Hybrid Frankfurt - Senior PMO-Berater / Programmmanagement-Berater (SAP S/4HANA) (m/w/d)
Zahlungsintervall: Stündlich
Lohnsatz: Verhandelbar
Ort: remote, Frankfurt
Job veröffentlicht: 03-07-2026
Job-ID: 78257
Name: Mia Martinovic
E-Mail: Mia.Martinovic@nemensis.de

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden begleiten wir das konzernweite Transformationsprogramm trans4m im SAP-Umfeld. Im Zentrum des Programms steht die Umstellung der Meter-2-Cash-Prozesse auf SAP S/4HANA. Das Programm ist mit 12 Teilprojekten breit aufgestellt und hat eine hohe strategische Bedeutung für den Konzern.
Gesucht wird ein erfahrener PMO- und Programmmanagement-Berater, der das Programmmanagement Office (PMO) methodisch und organisatorisch weiterentwickelt und den PMO-Leiter als strategischer Sparringspartner unterstützt. Die Rolle umfasst die Beratung zur Programmmanagement-Strategie – also zu Prozessen, Organisation sowie Projektmanagement-Tools – und deren praktischer Umsetzung.
Aufgrund der Programmgröße, der Komplexität der S/4HANA-Transformation und der Berichtslinien bis auf Vorstandsebene ist diese Rolle zentral für die Steuerbarkeit, Qualität und den Erfolg des Gesamtprogramms.

 

Rahmenparameter
 
Start: 03.08.2026
Laufzeit: 03.08.2026 – 31.12.2027 (ca. 17 Monate)
Auslastung: Teilauslastung (ca. 80 %) – Gesamtvolumen ca. 2.447 Leistungsstunden (979 Onsite / 1.468 Offsite) zzgl. 50 Stunden projektbedingter Reisezeit
Einsatzort: Hybrid – Vor-Ort-Präsenz in Frankfurt 1–2 Tage pro Woche erforderlich, ansonsten Remote

 

Aufgaben
  1. Beratung des Konzernprogramms trans4m im SAP-Umfeld bei der Programmmanagement-Strategie – in Prozessen, Organisation und Projektmanagement-Tools – sowie deren Umsetzung
  2. Beratung des PMO-Leiters bei der Weiterentwicklung des PMOs und seiner Methoden
  3. Beratung bei der Ausgestaltung von Projektmanagement-Vorgaben (Templates, Ergebnistypen und Tools)
  4. Beratung bei der Organisation des Change-, Risiko- und Abhängigkeiten-Managements
  5. Selbstständige Mitarbeit beim Programm-Controlling
  6. Beratender Sparringspartner für die Teilprojekte
  7. Hilfestellung und Qualitätssicherung bei der Erstellung der wichtigsten Ergebnistypen in den Projekten (Projektauftrag, Plan, Change Request, Abschluss, Stakeholder-Kommunikation)
  8. Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen wie Lenkungskreisen bis zur Vorstandsebene

 

Erfahrungen & Kenntnisse
  1. Mehrjährige Erfahrung (6+ Jahre) im Projekt- und Programmmanagement, idealerweise in großen Transformationsprogrammen
  2. Fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung eines PMO sowie in der Definition von Projektmanagement-Vorgaben (Templates, Ergebnistypen, Tools)
  3. Erfahrung im Programm-Controlling sowie im Change-, Risiko- und Abhängigkeiten-Management
  4. Sehr gute Kenntnisse in Projektplanung (hohe Priorität) und im Einsatz von MS Project
  5. Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise im Kontext von S/4HANA-Transformationen (Meter-2-Cash von Vorteil)
  6. Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern bis zur Vorstandsebene
  7. Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
 
Bewerben mit indeed
Dateitypen (doc, docx, pdf, rtf) mit einer Größe von bis zu 10 MB
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