Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen SAP-Berechtigungsadministrator (m/w/d) mit Fokus auf Fiori-Apps & Berechtigungsmanagement.
Rahmenparameter:
- Start: ab sofort
- Laufzeit: 12 Monate (Jahr 2026)
- Auslastung: Teilzeit (ca. 20-40% / 1-2 Tage pro Woche, flexibel nach Bedarf)
- Einsatzort: 99% Remote (Arbeit auf einem vom Kunden zur Verfügung gestellten Notebook, Abholung bei kurzem Onsite-Kennenlernen in der Nähe von Stuttgart)
Projektbeschreibung:
Der Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit rund 1.100 Mitarbeitern. SAP ist das führende System im Unternehmen. Das System ist berechtigungstechnisch restriktiv gehalten, was einen erhöhten Pflegeaufwand durch die SAP-Berechtigungsadministration bedeutet. In der nächsten Zeit wird die Anzahl der Fiori-Apps deutlich ansteigen – für das Jahr 2026 ist geplant, etwa 50 neue Fiori-Apps einzuführen.
Zur Unterstützung dieses strategisch wichtigen Vorhabens suchen wir einen erfahrenen SAP-Berechtigungsadministrator, der die Einführung neuer Fiori-Apps begleitet, Berechtigungskonzepte entwickelt und als kompetenter Ansprechpartner für die interne SAP-Berechtigungsadministration zur Verfügung steht.
Aufgaben
Berechtigungen von SAP-Fiori-Apps:
- Erarbeitung und Umsetzung eines Berechtigungskonzepts zur Einführung neuer Fiori-Apps in Absprache mit den prozessverantwortlichen Bereichen (Configuration Management, IT Application Management & IT Infrastructure & Services)
- Einhaltung geltender Unternehmensprozesse, insbesondere in Bezug auf SOD (Segregation of Duties) und ITGC (IT-General Controls) sowie Berücksichtigung der anzuwendenden Verfahrensanweisungen
- Bearbeitung von Tickets im Bereich Fiori, die durch die SAP-Berechtigungsadministration zugewiesen werden
- Identifizierung der benötigten Berechtigungen unter Berücksichtigung bereits bestehender Berechtigungen
- Aufbau neuer und/oder Erweiterung bestehender Berechtigungsrollen
- Troubleshooting bei auftretenden Berechtigungsproblemen (SU53, STAUTHTRACE, etc.)
- Auditsichere Dokumentation aller vorgenommenen Änderungen an den Systemen
Urlaubs- bzw. Krankheitsvertretung SAP-(GUI)-Berechtigungen:
- Urlaubs- bzw. Krankheitsvertretung der SAP-Berechtigungsadministration (nur für zeitkritische Fälle – „Firefighting")
- Abarbeitung von Tickets zu regulären SAP-(GUI)-Berechtigungen
- Prüfung (in Rücksprache mit fachlich Verantwortlichen) und Freigabe von Zugriffen auf SAP-Berechtigungsgruppen (Dokumente in Dokumentinfosätzen im SAP-Modul DVS sind teilweise per SAP-Berechtigungsgruppe vor unbefugtem Zugriff geschützt)
- Auditsichere Dokumentation der Arbeiten im Ticketsystem
Support:
- Ansprechpartner für Rückfragen, telefonischer Support und Beratung der internen SAP-Berechtigungsadministration
- Unterstützung bei Berechtigungsproblemen sowohl für SAP-(GUI)-Berechtigungen als auch SAP-Fiori-App-Berechtigungen, für die intern nicht das nötige Know-how vorhanden ist
Erfahrungen & Kenntnisse
Fachliche Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP-Berechtigungsadministration
- Fundierte Kenntnisse in der SAP-Berechtigungsverwaltung, insbesondere im Bereich Fiori-Apps
- Expertise in der Erstellung und Verwaltung von SAP-Berechtigungsrollen und -konzepten
- Tiefgehendes Verständnis von SOD (Segregation of Duties) und ITGC (IT-General Controls)
- Erfahrung mit SAP-Transaktionen wie SU53, STAUTHTRACE und weiteren Tools zur Berechtigungsanalyse
- Kenntnisse im SAP-Modul DVS und in der Verwaltung von Berechtigungsgruppen von Vorteil
Methodische & persönliche Anforderungen:
- Erfahrung mit Ticketsystemen und strukturierter Aufgabenbearbeitung
- Fähigkeit zur auditsicheren Dokumentation von Änderungen und Prozessen
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit prozessverantwortlichen Bereichen
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Verfügbarkeit für zeitkritische Anfragen
Sprachkenntnisse:
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich)
Projektumfang im Detail:
- Einführung von ca. 50 Fiori-Apps im Jahr 2026
- Support: bis zu 50 Stunden pro Jahr
- Urlaubs-/Krankheitsvertretung: ca. 2 Wochen jährlich (ca. 100-150 Tickets/Monat, davon ca. 10% zeitkritisch)