Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden suchen wir einen „Lead Consultant – Digital Workplace Plattform Technology Strategy" (m/w/d)

Projektbeschreibung

Im Programm Digital Workplace Experience (DWX) verfolgt unser Kunde das Ziel, das beste digitale Arbeitserlebnis für alle Mitarbeiter:innen im Konzern zu schaffen. Heutige Workplace-Basisservices stoßen an ihre Leistungsgrenzen; starre Produktkonzepte und das bisherige Produktionsmodell behindern Flexibilität und Veränderungsgeschwindigkeit. Im Fokus steht die End-to-End-Automatisierung der Softwarebereitstellung über Microsoft Intune, die Weiterentwicklung des Paketierungsprozesses sowie die strategische und operative Beratung zur Plattformstrategie. Gesucht wird eine erfahrene Principal-Persönlichkeit, die strategisch denkt, operativ liefert und die Umsetzung auf Augenhöhe mit dem Projektteam begleitet.

Rahmenparameter

1. Laufzeit: 01.04.2026 – 30.04.2026 (20 PT gesamt)
2. Auslastung: 20 PT im Monat April 2026
3. Einsatzort: 100% Remote (0 PT Onsite); Onshore / Projektstandort Frankfurt am Main
4. Projektsprache: Deutsch

Aufgaben

1. Strategische und operative Beratung zur End-to-End-Automatisierung der Softwarebereitstellung über Microsoft Intune inkl. Zielbild, Roadmap, Meilensteine und Erfolgskriterien
2. Konzeption und Weiterentwicklung des Paketierungsautomaten (GUI und Pipeline)
3. Aufbau und Dokumentation der vollständigen Prozesskette: von Anforderungsaufnahme, Anwendungsklassifizierung/-bewertung, Paketierung, Test, Pilotierung bis Rollout und Betrieb – ausgerichtet an ITIL
4. Ausarbeitung pragmatischer Übergangslösungen und Workarounds für bestehende Nutzergruppen bis zur vollständigen Automatisierung
5. Definition und Umsetzung einer Test- und Qualitätsstrategie inkl. automatisierter Tests, Integration-/UAT-Phasen, Pilot Gates und klarer Abnahmekriterien

Erfahrungen & Kenntnisse

Must-have

1. Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit ITIL-Prozessen und Fähigkeit, diese mit Plattform-Technologien auf Geschäftsvorfälle (Bestellungen, Verrechnungen, Lieferungen, Verwertung, Auf-/Abbau) anzuwenden
2. Mindestens 5 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Erarbeitung von Plattform-Strategien für Unternehmen mit >50.000 Anwendern
3. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Planung und Umsetzung von Workplace-Architekturen in Umgebungen mit >30.000 Usern
4. Mindestens 7 Jahre umfangreiche, aktuelle Kenntnisse im Umgang mit MS Azure im Workplace-Umfeld inkl. Überblickswissen in angrenzenden Microsoft-Technologiebereichen
5. Mindestens 7 Jahre sehr gute Kenntnisse mit Microsoft Azure und M365 in entsprechend großen Projekten (Userzahl >30.000)

Weitere fachliche Anforderungen

1. Fähigkeit zum Entwickeln technologischer Visionen mit einem Zeithorizont von bis zu 5 Jahren und deren Umsetzung in bereichsübergreifende Architekturstrategien
2. Kenntnisse in Workplace-Services und deren Monetarisierung, mind. 5 Jahre
3. Erfahrung im Umgang mit der MS Power Platform, mind. 5 Jahre
4. Erfahrungen mit Skalierung und Orchestrierung, mind. 5 Jahre
5. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Unternehmensebene; Zertifikat IPMA GPM Level B oder vergleichbar
6. Fähigkeit zur bewussten Analyse von Chancen, Risiken und Implikationen in komplexen Problemlagen; Gestaltung von Analyse- und Entscheidungsprozessen, Herbeiführung von Lösungen