Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden aus dem Energiesektor suchen wir derzeit zwei Datenanalysten (m/w/d) für Energiedatenmanagement (Bilanzierung).
Es können nur Angebote von sozialversicherungspflichtigen Angestellten berücksichtig werden. Leider keine Freelancer.
Laufzeit: 02.02.2026 - 31.05.2026 +
Standort: 80% Remote, 20% Hamburg
Auslastung: 100%
Für ein Projekt suchen wir zwei Spezialist:innen mit dem Schwerpunkt Hochspannungsnetze und Energiedatenmanagement. Ziel des Projektes ist die Analyse und Bereinigung von Netzverlusten im Bereich der 110?kV?Hochspannungsebene.
Folgende Tätigkeiten werden im Rahmen des Projektes:
Analyse und Ermittlung von:
o Messungen (z.B. von Wandlern) zur Fehlerplausibilisieren
o Interpretation von Netzkarten und Übersichtsschaltplänen
o von Netzverlusten im 110 kV Netz (Ein- und Ausspeisung, Vor- und nachgelagerter Netzbetreiber)
Prüfung, Kontrolle und Plausibilisierung von:
o Messkonzepten und mögliche Fehlervarianten
o 110 kV Übergabemessungen
o Betreibermessungen bestimmen
o Differenzmengen
o Stammdaten im robotron eCount sowie SAP S4 Utilities
Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit Fachexperten
Aufbereitung von Ergebnissen nach:
o Anforderungen und Spezifikationen
o Kosten-Nutzen-Analyse
o Risikobewertung und -management
o Technischen Anpassungsbedarfen
Hardskills:
• Energiewirtschaftliches Knowhow insb. in der Hochspannung (110 kV) und dem Energiedatenmanagement
• fundiertes Fachwissen in der Bilanzierung/EDM
• Umgang mit Robotron eCount und SAP S4 Utilities
• Kenntnisse in der Fachrichtung Elektrotechnik
• Sicher im Umgang mit Netzübersichtsplänen und schematischen Darstellungen aus der Netzleitwarte
• Sicher im Umgang mit Messkonzepten
• Kenntnisse im Bereich des Hochspannungsnetzes und dessen Betriebsmittel
• fundiertes Wissen im Bereich Ein- und Ausspeisung, Netzverlusten und Transformatoren
• fundiertes Wissen über die Funktionsweise von Wandlern und Zählern (inkl. Wandlerfaktoren)
• Eigenständige Arbeitsweise
• sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Digitale Kompetenz
Softskills:
• Kommunikative Stärke & Organisationstalent
• Problemlösungskompetenz & Zielorientierung
• Flexibilität & Kreativität
• Zielgruppenorientierte Kommunikation
• Problemorientierter Lösungsansatz
• schnelle Auffassungsgabe
• Professionelles Selbstmanagement & Zeitmanagement
• Verstehen komplexer Sachverhalte in der Energiewirtschaft