Jobtitel: 90% Remote: SAP Tester Barrierefreiheit (m/w/d) Kostenlose Einarbeitung
Zahlungsintervall: Stündlich
Lohnsatz: Verhandelbar
Ort: Nürnberg & Remote
Job veröffentlicht: 05-03-2026
Job-ID: 68955
Name: Saifeddine Zitouni
Telefonnummer: +4915119535177
E-Mail: Saifeddine.Zitouni@nemensis.de

Stellenbeschreibung

Für einen Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir derzeit mehrere Tester (m/w/d)
 
WICHTIG: Für diese Position ist die Bereitschaft für eine SÜ2 (Sabotageschutz) notwendig. Zudem fordert der Kunde eine kostenfreie Einarbeitung von ca. 10% der Auftragssumme (ca.40 Stunden).
 
Laufzeit: 1.4.26 - 30.6.26 (Folgeabruf ist sehr wahrscheinlich)
Auslastung: 400h
Einsatzort: 90% remote, 10% Nürnberg
 
Aufgaben
  1. Erstellen und Durchführen automatisierter Testfälle (Tricentis/Tosca))
  2. Planung, Aufbau und Pflege von Testdaten mit Schwerpunkt Testautomatisierung für alle verwendeten HR-Module
  3. Ableitung der Testfälle aus den testbaren Anforderungen in den Fachfeinkonzepten/Lösungsvorschlägen und Erstellung der Testfälle
  4. Durchführung fachlich/methodischer Qualitätssicherung der Testfälle (Vier-Augen-Prinzip)
  5. Erstellung der Testsets nach Namenskonvention
  6. Identifikation von erforderlichen Testdaten
  7. Durchführung der Testfälle und Dokumentation der Testergebnisse
  8. Erstellung Defects und Durchführung von Retests
  9. Durchführung von Regressionstests, Akzeptanz- und Schnittstellentests entsprechend dem Release-Zyklus
  10. Testkonzepte wie Black Box, White Box, Überdeckungstests ausführen
  11. Einsatz der Testwerkzeuge (insb. Solution Manager, Tricentis/Tosca) für das Testen funktionaler und nicht-funktionaler An-forderungen
  12. Abstimmung zur Umsetzung von Anforderungen insbesondere mit den agilen Produktteams im Produktbereich A2.
  13. Durchführung von QS-Maßnahmen zur Systemstabilität
  14. Tests von neuen/geänderten Programmen/Reports durchführen, Durchführung von Regressionstests, Arbeit mit JIRA
  15. Teilnahme und Mitwirkung von Programm-Inkrement-Planungen („PI-Plannings“) sowohl in der Vor- und Nachbereitung als auch in der Durchführung.
  16. Knowhow-Transfer zu Mitarbeitenden
 
Skills:
  1. Jaws (vertieft)
  2. SuperNova (vertieft)
  3. Naturally Speaking (vertieft)
  4. ISTQB - Advanced Level (Testanalyst und/oder Technical Testanalyst)
  5. Spezifikation und Erstellung von Testdaten
  6. Testautomatisierung (z.B. Durchführung, Pflege, Dokumentation)
  7. Schlüsselwortbasiertes Testen
  8. Testdatenmanagement
  9. Erstellung und Pflege von Testautomatisierungs-/Testdatenmanagementkonzepten
  10. Java
  11. SolMan, CBTA und weitere Automatisierungstools
 
Hintergrund:
Das Projekt „Talentmanagement-Suite“ zielt auf die Implementierung einer SAP Success Factors-Lösung ab. Die Implementierung soll dabei in mehreren aufeinander folgenden Phasen umgesetzt werden. Alle Talentmanagement-Prozesse des Mitarbeitendenlebenszyklus werden zukünftig digital und automatisiert unterstützt.
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