Stellenbeschreibung

für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Change-Manager (m/w/D) für den Change Prozess zum Global EA Testing.

Rahmendaten
Start: 01.12.2024
Ende: 31.05.2025
Auslastung: 100%
Remote: 30%
Einsatzort: Raum Stuttgart (sowie tlw. Einsätze in Sofia, Bulgarien)

Folgende Tätigkeiten bilden Ihren Schwerpunkt:

Unterstützung bei der Umsetzung des Change Prozesses hin zum „Global EA Testing“
- Sicherstellen, dass alle MA in neue Rollen finden und die neue Aufstellung ins Laufen kommt
- Im Besonderen die Product Testing Teams das operative Testing weiterhin bewältigen
- Engpässe explizit machen und auflösen
- Schnittstelle zw. Entwicklung und Testing in den Dimensionen Zeit, Anforderung, inhaltliche Verknüpfung, Aufwände und Priorität verbessern
Messpunkt: Rollenverständnis Testmanager und Testanalyst (und SE)
- Testabdeckung und -tiefe sicherstellen
- KPI: Warte- und Liegezeiten von Aufgaben in der Warteschlange, Bearbeitungszeiten
- Synchronität der Organisationsteile außerhalb Berkheims, insbesondere in Sofia, helfen sicherzustellen

? Suchen erfahrenen „Co-Piloten“ für das Roll-out und die Implementierung der neuen Struktur
? Suchen niemanden, der die Lage grundsätzlich Analysierung und neues Lösungskonzept erarbeitet


Folgende Skills bringen Sie hierfür mit:
Langjährige Erfahrung
- mit modernen skalierbaren, internationalen, rollenbasierten Organisationen (Rollen nach ISTQB und German Testing Board)
- im Onboarding neuer MA/Teams im internationalen Kontext
- in der Schnittstelle zwischen Entwicklung und Testing
- Requirements Engineering
- Systems Engineering
- Testanalyse
- Verzahnung von Baukasten/Plattformen und Ausprägung im Produkt
- Kennzahlen im Kontext Entwicklung und Testing
- Transformationsprozessen von Maturity Level 1 zu 3 (ASPICE/CMMI)
- in agiler Entwicklungsmethodik und inkl. Testing (Kanban, Scrum und Safe)