Stellenbeschreibung

Für einen Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir derzeit einen Junior Tester (m/w/d).

WICHTIG: Für diese Position ist die Bereitschaft für eine SÜ2 (Sabotageschutz) notwendig. Zudem fordert der Kunde eine kostenfreie Einarbeitung von ca. 10% der Auftragssumme (ca. 80 Stunden).

Für diese Position können wir einen max netto Stundensatz von 76,00 € für vor Ort und remote anbieten.

Laufzeit: 01.05.2025 - 31.10.2025
Auslastung: 100% (800 Stunden)
Standort: 90% Remote | 10% Nürnberg

Tasks:
- Abstimmung mit den agilen Teams, insbesondere Entwicklern während der agilen Entwicklungszeit
- Erstellung und Pflege von automatischen Testfällen zur Durchführung von Tests
- Unterstützung der agilen Teams bei der Vorbereitung und Erarbeitung der Testdaten für automatisierte Testszenarien und der da-mit verbundenen Tests (System-/Integration-/Regression) für die erstellten Inkremente.
- Vorbereitung und Durchführung von Schnittstellentests
- Unterstützung und Mitarbeit bei Erhöhung des Automatisierungsgrades sowie der Stabilisierung der Testautomatisierung im Projekt

Skills:
- SAP-Solution Manager oder einem vergleichbaren System (Grundkenntnisse)
- Planung, Aufbau und Pflege von Testdaten und Testfällen (Grundkenntnisse)
- Testmethodik (nach ISTQB) einschl. Schlüsselwort-basierter Testnotation (Grundkenntnisse)
- Aufbau von Oberflächentests mit Selenium (Grundkenntnisse)
- Erfahrung im Aufbau von Oberflächentests/Testfällen mit Selenium als Textframework in verschiedenen Programmier-sprachen (z.B. Java oder JavaScript) (Grundkenntnisse)
- Testfalldesign, Testfallableitungsverfahren, risikobasiertes Testen (Grundkenntnisse)

Weitere Skills (nice to have):
- Erfahrung im öffentlichen Sektor
- Atlassian-Suite: JIRA & Confluence
- Testverfahren (nach ISTQB): Testschätzung, Testentwurf, Testdurchführung und Reviews
- ISTQB Certified Tester Foundation Level
- Agile Tester Extension ISTQB ® Certified Tester Foundation Level
- ISTQB Certified Tester/Advanced Level – Test Analyst
- ISTQB Certified Tester/Advanced Level – Technical Test Analyst
- Testmethoden: Black Box, White Box, Überdeckungstest, Explorativer Test, Testspezifikation
- fachliche Akzeptanztest und Schnittstellentests
- Loadrunner Enterprise (LRE)
- Karate, Gatling
- Artillery
- Dynatrace
- schlüsselwortbasierte Frameworks auf Basis von JUNIT
- Micro Focus Silk4J,
- Testmanagementwerkzeuge (z.B. Micro Focus Silk Central Testmanager (SCTM) oder vergleichbare)
- SoapUI NG Pro / Ready API
- JUnit Selenium, Playright
- Fehlermanagement, (JIRA, …)
- Testanalysen und Auswertungen mit Time-Series Datenbanken (InfluxDB + Grafana)
- Konfigurationsmanagement, (SVN, GIT, Bitbucket, SVN …)
- Projektmanagement,
- Ressourcenmanagement
- Planung, Aufbau und Pflege von Testdaten
- Agiles Testen: Testvorgehensweise, Techniken, Methoden und Werkzeuge (z. B. ATDD)
- Agile Praktiken (Z. B. Scrum, Kanban, Clean Code Development, Pair Programming)
- Nichtfunktionaler Test
- JavaScript

Hintergrund:
Das IT-Umsetzungsprojekt hat den Auftrag, die internen Prozesse der Personalverwaltung zu digitalisieren und durch ein modernes Dokumentenmanagementsystem mit SAP-Schnittstellenanbindung inklusive einer elektronischen Personalakte zu unterstützen. Ziel des Projekts ist es, die derzeit zeitaufwändige, papierbasierte und mit hohen manuellen Aufwänden verbundene Bearbeitung und Ablage von Personaldokumenten durch eine digitale, moderne und intelligente Arbeitsweise für die Personalbereiche und alle Beteiligten zu ersetzen. Das Projekt läuft voraussichtlich bis April 2026 und stellt eine wesentliche Ausbaustufe des bestehenden ERP-Systems dar. Im Rahmen der Umsetzung und Implementierung der fachlichen und technischen Anforderungen ist externe Dienstleistungsunterstützung beim Test und in der Qualitätssicherung unter Einhaltung der vorgegebenen Prozesse und Tools erforderlich.