Stellenbeschreibung
Für einen Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir derzeit einen SAP Projektmanager (m/w/d)
WICHTIG: Für diese Position ist die Bereitschaft für eine SÜ2 (Sabotageschutz) notwendig. Zudem fordert der Kunde eine kostenfreie Einarbeitung von ca. 10% der Auftragssumme (ca. 20 Stunden).
Für diese Position können wir einen ca netto Stundensatz von 100,00 EUR für vor Ort und remote anbieten.
Laufzeit: 01.04.26 - 30.06.26
Auslastung: 200h (ca. 50%)
Einsatzort: 90% remote, 10% Nürnberg
Aufgaben
Übernahme von Arbeitspaketen:
•von Projektleitung und Teilprojektleitung, insbesondere im SAP Standard Umfeld
•im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung der Prozessabwicklung im Projekt in Abhängigkeit zu Regelprozessen
•hinsichtlich Portfoliosteuerung, Programmmanagement und Projektstrategieentwicklung
•im Rahmen der Qualitätssicherung hinsichtlich des AFM Prozesses
•im Rahmen der Identifizierung und Risikobegrenzung von Eigenentwicklungen, Modifikationen und weiteren Änderungen der Systeme im Hinblick auf Wartbarkeit sowie aktuelle und zukünftige Geschäftsprozessanforderungen
•im Rahmen des unternehmensweiten Berichtswesens (z.B. Aufzeigen des Fortschritts, der Erfolge und Leistungen)
•im Rahmen der Abstimmung bei Abhängigkeiten zwischen Projekten und Teilprojekten
•Erstellen und Pflege von Projektdokumenten (z.B. Projektplan, Projekthandbuch, Statusbericht, Projektabschlussbericht, Präsentationen)
•Standardisierung aller Quality Management Bereiche (Sicherstellung höchster Servicequalität innerhalb des Applikationsmanagements, Erstellung und Rollout von Qualitätsstandards und Templates)
•Abstimmung mit dem Releasekoordinator hinsichtlich des AFM Prozesses und der Release-Vorgehensweise
Skills:
Methoden
- V-Modell des Bundes (V-Modell XT)
- Agiles Vorgehen
- Teststufen/Testkonzepte (Unittests, Last- und Performancetests etc.)
Tools und Technologien
- SAP Solution Manager
- SAP Marketplace
- SAP BW / PI / EP FIORI/FLP/BTP/SAC/SFSF/IntegrationSuite
- JIRA
- Einschlägige Tools (MS-Project) und MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
SAP Standards und Tools
- SAP Basis-Produkte (z.B. WebAS, NW, SolMan, Interfaces, SAP GUI, SAP FIORI, SAP Mobile Platform usw.)
- Fachliche SAP Module (z.B. FI/CO, FI-AA, PSM, PSCD, HCM, MM, SRM, RE-FX, PM, PS, FM, VIM by Open Text und SAP SLC usw.)
- Talentmanagementsuite (z.B. SuccessFactors, Workday Talent Management, usw.)
Übergreifendes
- Anforderungsmanagement
- Change- und Konfigurationsmanagement
A. Projekt- und Produktmanagement
- Erstellen und Pflege der Projektdokumente
- Fortschrittskontrolle
- Agiles Projektmanagement
- Projektmanagement-Methoden, -Werkzeuge und -Prinzipien
- Programmmanagement
- Multiprojektmanagement
B. Qualitätsmanagement
- SAP Support (z.B. Support Packages)
- SAP-Upgrades
- Technisches Projektmanagement
- Management von großen Projekten
- Geschäftsprozesse von SAP und Non-SAP Komponenten, inkl. aller Schnittstellen
- SAP‘s Upgrade Strategie sowie von SAP‘s Korrekturstrategie (SPStacks, Notes)
- Technologiekompetenz hinsichtlich Implementierung SP Stacks und Notes
- Service Design
- SAP-Architektur
- Qualitätsmanagement Werkzeuge und Prinzipien
Hintergrund:
Das Projekt „Talentmanagement-Suite“ zielt auf die Implementierung einer SAP Success Factors-Lösung ab. Die Implementierung soll dabei in mehreren aufeinander folgenden Phasen umgesetzt werden. Alle Talentmanagement-Prozesse des Mitarbeitendenlebenszyklus werden zukünftig digital und automatisiert unterstützt.