Stellenbeschreibung
Für einen Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir derzeit mehrere Tester (m/w/d) mit Fokus auf Barrierefreiheit.
WICHTIG: Für diese Position ist die Bereitschaft für eine SÜ2 (Sabotageschutz) notwendig. Zudem müssen alle aufgeführten Skills vorhanden sein.
Laufzeit: 01.06.2026 bis 31.07.2027 (Folgeabruf ist sehr wahrscheinlich)
Auslastung: 80% - 100% (1862 Stunden pro Position)
Einsatzort: 90% remote, 10% Nürnberg
Tasks.:
- Design, Spezifikation, Durchführung und Dokumentation von Barrierefreiheit-Tests unter Berücksichtigung der Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0) (ohne Gebärdensprache und leichte Sprache)
- Erstellen und Durchführen automatisierter Testfälle (Tricentis/Tosca))
- Planung, Aufbau und Pflege von Testdaten mit Schwerpunkt Testautomatisierung für alle verwendeten HR-Module
- Ableitung der Testfälle aus den testbaren Anforderungen in den Fachfeinkonzepten/Lösungsvorschlägen und Erstel-lung der Testfälle
- Durchführung fachlich/methodischer Qualitätssicherung der Testfälle (Vier-Augen-Prinzip)
- Erstellung der Testsets nach Namenskonvention
- Identifikation von erforderlichen Testdaten
- Durchführung der Testfälle und Dokumentation der Testergebnisse
- Erstellung Defects und Durchführung von Retests
- Durchführung von Regressionstests, Akzeptanz- und Schnittstellentests entsprechend dem Release-Zyklus
- Testkonzepte wie Black Box, White Box, Überdeckungstests ausführen
- Einsatz der Testwerkzeuge (insb. Solution Manager, Tricentis/Tosca) für das Testen funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen
- Abstimmung zur Umsetzung von Anforderungen insbesondere mit den agilen Produktteams im Produktbereich A2.
- Durchführung von QS-Maßnahmen zur Systemstabilität
- Tests von neuen/geänderten Programmen/Reports durchführen, Durchführung von Regressionstests, Arbeit mit JIRA
- Teilnahme und Mitwirkung von Programm-Inkrement-Planungen („PI-Plannings“) sowohl in der Vor- und Nachbereitung als auch in der Durchführung.
- Knowhow-Transfer zu Mitarbeitenden
Skills:
- mind. 2 Jahre Erfahrung mit agiler Software-Entwicklung
- Vertiefte Kenntnisse in der Arbeit mit Jira und Confluence als Collaboration Tools
- Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0) (ohne Gebärdensprache und leichte Sprache)
- Europäische Norm EN 301 549 V2.1.2 (2018-08) (oder aktueller)
- Web Content Accessibility Guidelines (WCAG 2.1, WCAG 2.2 und künftige Aktualisierungen des Standards)
- Testverfahren (nach ISTQB): Testschätzung, Testentwurf, Testdurchführung und Reviews
- ISTQB Certified Tester Foundation Level
- Agile Tester Extension ISTQB ® Certified Tester Foundation Level
- ISTQB Certified Tester/Advanced Level – Test Analyst
- ISTQB Certified Tester/Advanced Level – Technical Test Analyst
- Testmethoden: Black Box, White Box, Explorativer Test
- fachliche Akzeptanztest und Schnittstellentests
- Loadrunner Enterprise (LRE)
- Karate/Gatling
- Artillery
- Dynatrace
- schlüsselwortbasierte Frameworks auf Basis von JUNIT
- Micro Focus Silk4J
- Testmanagementwerkzeuge (z.B. Micro Focus Silk Central Testmanager (SCTM) oder vergleichbare)
- SoapUI NG Pro / Ready API
- JUnit Selenium, Playright
- Fehlermanagement (JIRA, …)
- Konfigurationsmanagement (SVN, GIT, Bitbucket, SVN …)
- Projektmanagement
- Ressourcenmanagement
- Planung, Aufbau und Pflege von Testdaten
- Agiles Testen: Testvorgehensweise, Techniken, Methoden und Werkzeuge (z. B. ATDD)
- Agile Praktiken (Z. B. Scrum, Kanban, Clean Code Development, Pair Programming)
- Nichtfunktionaler Test: Last- und Performancetest (L&P)
- Bei L&P: HTML5, Single Page Applications, JavaScript
- Bei L&P: Performancemanagement in Agilen Projekten
- Bei L&P: Performancemanagement für Anwendungen mit Container Virtualisierung
- Testanalysen und Auswertungen mit Time-Series Datenbanken (InfluxDB + Grafana)
- Test von WebServices (SOA, REST, ..)
- Bei L&P: Erfahrung und praktische Kenntnisse moderner Entwicklungswerkzeuge wie z.B. Maven, Gatling, Karate, …
- Bei L&P: Erstellung von Performanceanalysen