Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden begleiten wir das konzernweite Transformationsprogramm trans4m im SAP-Umfeld. Im Zentrum des Programms steht die Umstellung der Meter-2-Cash-Prozesse auf SAP S/4HANA. Das Programm ist mit 12 Teilprojekten breit aufgestellt und hat eine hohe strategische Bedeutung für den Konzern.
Gesucht wird ein erfahrener PMO- und Programmmanagement-Berater, der das Programmmanagement Office (PMO) methodisch und organisatorisch weiterentwickelt und den PMO-Leiter als strategischer Sparringspartner unterstützt. Die Rolle umfasst die Beratung zur Programmmanagement-Strategie – also zu Prozessen, Organisation sowie Projektmanagement-Tools – und deren praktischer Umsetzung.
Aufgrund der Programmgröße, der Komplexität der S/4HANA-Transformation und der Berichtslinien bis auf Vorstandsebene ist diese Rolle zentral für die Steuerbarkeit, Qualität und den Erfolg des Gesamtprogramms.
Rahmenparameter
Start: 03.08.2026
Laufzeit: 03.08.2026 – 31.12.2027 (ca. 17 Monate)
Auslastung: Teilauslastung (ca. 80 %) – Gesamtvolumen ca. 2.447 Leistungsstunden (979 Onsite / 1.468 Offsite) zzgl. 50 Stunden projektbedingter Reisezeit
Einsatzort: Hybrid – Vor-Ort-Präsenz in Frankfurt 1–2 Tage pro Woche erforderlich, ansonsten Remote
Aufgaben
- Beratung des Konzernprogramms trans4m im SAP-Umfeld bei der Programmmanagement-Strategie – in Prozessen, Organisation und Projektmanagement-Tools – sowie deren Umsetzung
- Beratung des PMO-Leiters bei der Weiterentwicklung des PMOs und seiner Methoden
- Beratung bei der Ausgestaltung von Projektmanagement-Vorgaben (Templates, Ergebnistypen und Tools)
- Beratung bei der Organisation des Change-, Risiko- und Abhängigkeiten-Managements
- Selbstständige Mitarbeit beim Programm-Controlling
- Beratender Sparringspartner für die Teilprojekte
- Hilfestellung und Qualitätssicherung bei der Erstellung der wichtigsten Ergebnistypen in den Projekten (Projektauftrag, Plan, Change Request, Abschluss, Stakeholder-Kommunikation)
- Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen wie Lenkungskreisen bis zur Vorstandsebene
Erfahrungen & Kenntnisse
- Mehrjährige Erfahrung (6+ Jahre) im Projekt- und Programmmanagement, idealerweise in großen Transformationsprogrammen
- Fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung eines PMO sowie in der Definition von Projektmanagement-Vorgaben (Templates, Ergebnistypen, Tools)
- Erfahrung im Programm-Controlling sowie im Change-, Risiko- und Abhängigkeiten-Management
- Sehr gute Kenntnisse in Projektplanung (hohe Priorität) und im Einsatz von MS Project
- Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise im Kontext von S/4HANA-Transformationen (Meter-2-Cash von Vorteil)
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern bis zur Vorstandsebene
- Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise